研修効果をより高める会社の姿勢

こんにちは！

企業人事のパーソナルトレーナー
WORKidの沢田です（＾＾）

１社単独で行う
独自研修にて

研修効果につながり

かつ

明確に会社の姿勢が
判断できる３つの
ポイントがあります

それは・・・

１　研修開始冒頭にて
　　依頼者（会社）側が
　　研修の主旨説明をする

２　研修時に後ろでオブザーブ
　　がつく（経営幹部クラス）

３　終了後に依頼者（会社）側が
　　研修の感想などを述べて締める

になります

特に１番が重要かなと

なぜ？
なんのために？
重要性は？

を冒頭伝えることによって
研修開始時の研修に対する
参加者のアンテナの高さが
変わります

反対に何も説明しないで
入ってしまうと
『大して重要視していない』
と参加者に受け取られて
しまいます。

研修参加者に
『主体性をもって受けて欲しい』
と思われるのならば

研修主催者（会社）も
『主体性をもって開催している』
という姿勢を見せましょう！！

研修効果は大きく変わります

本日もやりきります！！