応募～内定～入社までの必要な期間諸々

こんにちは、toshと申します。

前回、「求人の選び方」について説明しました。

いままでの記事で転職活動開始前から応募までに重要なことを説明してきましたが、今回はそもそも「どのくらいの期間で次の会社へ転職するのか」など転職活動において必要な期間の諸々を説明していきたいと思います。

■応募から入社までの期間

結論としては、応募から入社までは「３～４か月程度」かかることとなります。ただし、あくまでスムーズにいった場合です。求人数が少なかったり、応募・面接数などの活動量が少ない場合はこれよりも時間がかかります。

逆に言うと最も短期間で転職活動を終えるのは、短期間で集中的に多くの求人へ応募し面接へ足へ運ぶことです。(しっかりと方向性を定めたうえですが…)

■応募から入社までの流れ

全体的な転職活動の流れは以下のように進みます。(応募する企業によって異なります)

「応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定→退職交渉→入社」となります。企業によっては３次面接、４次面接まであるところもありますが、一般的には２回の企業が多いです。

■各工程の期間

それぞれの期間は以下の通りです。

①応募～書類選考結果　約１～２週間

②書類選考結果～一次面接実施　約１～２週間

③一次面接実施～最終面接実施　約１～２週間

④最終面接実施～内定　約１週間

⑤内定～退職交渉～入社　約２か月

上記がトータルで、３～４か月程度といったところです。

もちろん、すでに退職が決定している方や離職中の方、休みが自由にとれる方などは、スムーズ面接が進んでいくこととなるので、最速でも１週間で内定し翌月には入社、という方もいます。

■内定から回答までの期間

また、上記以外で重要な点としては、「内定への回答の期間」となります。

企業から内定通知書を書面で提示してもらうことで、はじめて「内定」という状態となります。

そしてその内定を断ることも受諾することも自分の意志で可能なのですが、内定を一度受諾すると入社が約束された状態となり企業側も採用された側も簡単には断れない状態となります。

企業とトラブルに発展するケースもあるため、回答は慎重に行いましょう。

しかし内定から回答までの期間も短く、一般的には「一週間程度」とされています。

企業側も採用をいち早く確定し採用活動を終了することや、優秀な候補者を逃さないために内定への回答期限を設けることとなりますが、この時、企業から明示されている期間かどうかもしっかりご確認ください。(一部エージェントは自分の都合のみで企業に断りもなく回答期限を設定することもあるため)

■内定から入社まで

内定から入社までは一般的には１～２か月程度とされています。

例えば、本日「１月１４日に内定」となり、内定受諾をしたのであれば、内定日から１か月もしくは２か月後程度の時期を入社日とすることが一般的です。この場合、3月入社や４月入社が現実的でしょう。

またこのとき、企業から入社日の指定があることもございます。入社日も含めて内定としているため、入社日が遅れてしまうと内定が白紙となるというケースもあるので、必ず企業へ希望入社日を確認し、その日程に調整するようにしましょう。

尚、現在退職交渉が難航するケースは非常に多くあります。その内容については別の機会で説明していきたいと思います。

今回もご覧いただきありがとうございました。