"色とりどり"な社員インタビュー特集📚

toridoriの事業とSNSマーケティングの今後についてー代表・中山貴之インタビュー【第1弾】

こんにちは。トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちらのマガジンからどうぞ！今回は特別編！toridori代表取締役の中山を取材しました！中山は普段経営に専念していることもあり、余り対外的なインタビューを受けることはないのですが、全部で第3回にわたる本シリーズでは、第1弾として、今後、toridoriのメイン事業として成長させていく『torido

【25卒・26卒学生必見】toridori新卒採用担当インタビュー「新卒採用へのリアルな思いとは？」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。これまでエンジニア以外は中途社員を中心に採用活動を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！そして、この度toridoriの新卒採用サイトを公開いたしましたので、ぜひご覧ください！ ▼新卒採用サイトはこちら toridoriの新卒採用サイトでは、toridoriの採用テーマや仕事環境、toridoriメンバーからのメッセージなど、たくさんの情報を提供しています！新卒採用サイトを

【toridoriの育休について】働きながらライフステージを大切にするパパの声を取材しました！

こんにちは！株式会社トリドリ・インターン留学生の李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら皆さんは、奥さんが出産した場合の、パパの休業制度をご存じでしょうか？令和4年の10月1日から、厚生労働省により新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました! 📌パパの育休とは…？男性の育休制度は、男女とも仕事と家事育児を行う「共働き

【toridori開発チームインタビュー】モチベーションの源は「大切に思う仕事を、大切に思う人たちとすること」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンの李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら実は私、toridoriの社内報も担当しています！💭 toridoriの社内報は皆さんがモチベーション高く働けるように、毎月、頑張っているメンバーの方にモチベーションの保ち方を聞いたり、季節に合わせたTipsをお伝えしたりしています！そんな中で、今日は、社内報

【インターン生対談】インターンエンジニア3名の本音トーク！（後編）

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ 今回は前編に続いて、開発部のインターン生たちがtoridoriに入社したときからの話しです！「インターン生が感じたtoridoriの魅力」、「若手エンジニアの仕事風景」、「エンジニアを目指す皆様へのメッセージ」など、たっぷりお話してもらいました。 ▼前編の記事はこちらです🌷 それでは早速インタビューの様子

勤続5年以上！toridoriベテランメンバーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 2016年に設立され、今年８年目に突入したtoridori。そんなtoridoriを初期から支えてくれている２名のメンバーにインタビューを行いました！これまでの会社の成長を見てきた二人に、「長年toridoriで働いたからこそわかるtoridoriの魅力」「仕事のエピソ

卒業を機にインターンから正社員になったメンバーにインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら今回は、toridoriにインターンで入社をし、その後正社員として活躍することになったメンバーにインタビューを行いました。正社員になったきっかけや、インターンと正社員２つの立場を体験したからこそ感じるtoridoriの魅力などをお話してもらいました！インターンを検

【全メンバーの◯◯％ !?】インフルエンサー経験のあるtoridoriメンバーにインタビュー！

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。先日、下記のnoteにて、「toridoriメンバーの色とりどりな前職特集」をお届けしました。「アパレル」「証券」「ブライダル」…などなど様々な前職のメンバーがいるtoridoriですが、中には「インフルエンサー」経験があるメンバーも！その割合は13.3％！インフルエンサーマーケティング事業を展開するならではの前職ですよね🌈 そこで今回は、インフルエンサー経験のある2名のメンバーにインタビューし、インフルエンサー経

「全ての仕事は、誰かの満足に繋がる」他事業部と連携してプロダクトを支えるエンジニアが語る、toridoriだからできたこととは

こんにちは！トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、プロダクト開発部の髙瀬にインタビューを行いました！（2019年7月入社）アプリ開発エンジニアとして入社した髙瀬は、現在はエンジニア採用にも携わっています。 2023年度キックオフでは、【プロダクト品質の番人としてコードレビューや実機テストを担当し、高い品質のアプリを世に

アルバイトから正社員になったメンバーにインタビューをしました！

こんにちは！大学４年生の株式会社トリドリインターン・Tです🌈 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら今回は、toridoriにアルバイトで入社をし、その後、正社員として活躍することになったメンバーにインタビューを行いました！正社員になったきっかけや、アルバイトと正社員２つの立場を体験したからこそ感じるtoridoriの魅力などをお話してもらいま

「大切なのは、想像力と寄り添う力」〜入社1年半でチームリーダーとなった彼女が感じる【マネジメントとディレクションの共通点】とは〜

こんにちは。toridori広報担当です🎨 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。今回は、ソーシャルメディアマーケティング事業部（SMM事業部）にインタビューを行いました！ 2020年入社の岩渕は、SMM事業部でインフルエンサーディレクションを担当し、現在はチームリーダーとしてマネジメントにも携わっています。そんな岩渕に、「日頃のお仕事での想い」や「トリドリの魅力」を語ってもらいました✍️ ▼ これま

【toridoriの産休・育休制度について】正社員ママにもインタビューしました！

こんにちは！大学４年生のトリドリインターン・Tです🌻 突然ですが… 働き方改革が推進されている今！キャリアもプライベートも両立して仕事がしたいですよね✨ トリドリでは、すべてのメンバーがライフイベントに合わせて長く働くことができるように【産休・育休制度】が設けられています👶💕 今回は、それらの制度に関するご案内と実際に子育てをしながら正社員として働くトリドリ女性メンバーのインタビューをご紹介します！ 🍼 産休・育休制度について 🤔 産休を取得できる対象者は…？雇

【入社の決め手は!?】新メンバーにインタビューしました！

こんにちは！大学４年生のトリドリインターン・Tです🌼 トリドリのメンバーに "会社や仕事について" を＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼ これまでのインタビューはこちら今回は、トリドリに入社したての新メンバーにインタビューしました🎤 ■入社の決め手 ■入社後の感想などを、新メンバーならではの🤩新鮮な目線🤩で語っていただきました✨ トリドリへの入社をご検討されている方にとっては、一番身近な声かと思いますので、是非最後までご覧

「自分の携わった作品がバズって世の中の人が見ている世界」未経験だからこそ感じるtoridoriの魅力とは

こんにちは！ toridori広報担当です🌟 トリドリのメンバーに会社や仕事について＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします📢 ▼ これまでのインタビューはこちら！【インタビュー】2021年入社・神崎琳 ◆ 今の状況を変えたいという気持ちが強かったーこれまでのキャリアを教えてください高校時代は「とにかくお金稼ぎたい！」と思ってアルバイトを週6〜7日入って頑張っていました。体力的にも「若い今ならなんでもできる！」と思ったので朝から晩

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