東京スタートアップ法律事務所/弁護士採用

2018年9月設立、全国12拠点に展開する総合型事務所です。「UPDATE JAPAN…

東京スタートアップ法律事務所/弁護士採用

2018年9月設立、全国12拠点に展開する総合型事務所です。「UPDATE JAPAN.」をビジョンに掲げ「新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する」ことを目指しています。採用担当が、公式ホームページに無い事務所の魅力ほかお役立ち情報を伝えます!

最近の記事

TSLだから実現できる、弁護士としての生き方〜経験弁護士インタビュー(59期:玄場和子)

こんにちは、採用担当です。 経験弁護士インタビューシリーズをお届けします! TSLに在籍する弁護士は、キャラクターも転職動機も十人十色。経験弁護士の転職&入所後の声をお届けしてまいります。今回は2023年9月に入所した59期弁護士の玄場和子(げんば・かずこ)の紹介です。 渉外事務所と家事事件という二軸をキャリアに持つ玄場先生から、たくさんお話を聞いてまいりました! ーーこれまでのキャリア キャリアの序盤、私は家族の都合でアメリカへ行くことが決まっていたので、司法試験に

    • 今期も司法試験合格者のみなさんをご招待し、複数事務所合同で合格祝賀会を開催します!各所の代表弁護士・先輩弁護士と気軽に交流できるチャンスです。ぜひご参加をご検討ください^^ https://tslevent-20231115.peatix.com/

      • 自分の15年間の経験を次世代に伝えたい〜経験弁護士インタビュー(60期:神尾尊礼)

        こんにちは、採用担当です。 経験弁護士インタビューシリーズをお届けします! TSLに在籍する弁護士は、キャラクターも転職動機も十人十色。経験弁護士の転職&入所後の声をお届けしてまいります。今回は2023年8月に入所した60期弁護士の神尾尊礼(かみお・たかひろ)の紹介です。 異色の経歴を持つ神尾先生、どんなインタビューになるのでしょうか! ーーこれまでのキャリア 司法試験合格後、森・濱田松本法律法律事務所でキャリアをスタート。1年と少しで退職し、その後は法テラスで3年間

        • 東京スタートアップ法律事務所は本日で設立5周年を迎えました! 代表弁護士の中川による周年記念ブログ、ぜひご覧ください。 https://note.com/hirohide1119/n/n742a48e634ce

        TSLだから実現できる、弁護士としての生き方〜経験弁護士インタビュー(59期:玄場和子)

          【TSLの記念日】2023年9月1日、5周年を迎えました!!

          皆様こんにちは。初登場、東京スタートアップ法律事務所(TSL)コーポレート部の内田です。 本日2023年9月1日、いよいよ設立5周年記念日を迎えました! 5年という節目の年になりますので今年も特別グッズを作成し、ささやかなお祝いをしております。 今回はその様子をお伝えします。 ・・・ 【5年目、更なる成長に向けチャレンジする1年間】 2018年9月、弁護士2人でスタートしたTSLは2023年9月1日時点で弁護士25名、総勢50名規模の組織へと変化しています。また、5年目

          【TSLの記念日】2023年9月1日、5周年を迎えました!!

          〜最低限知っておきたい〜 就活ビシネスマナー

          こんにちは、東京スタートアップ法律事務所の採用担当です。「弁護士就活 お役立ちTips」の第2弾、今回のnoteテーマは、大事なのに意外と知られていない就活ビジネスマナーについてです。この記事をお読みいただくと以下のことが分かります。 ここで綴っていくのはあくまでも、東京スタートアップ法律事務所(以下「TSL」。)の採用における「これができていれば問題なし!」というラインですが、一般的にも最低限のビジネスマナーは抑えているはずなのでぜひご参考にしてください。 メールのやり

          〜最低限知っておきたい〜 就活ビシネスマナー

          人事が綴る、TSL76期新人弁護士採用の振り返り

          こんにちは。東京スタートアップ法律事務所(以下「TSL」。)の採用担当です。 2021年に74期採用を振り返って綴ったこちらの赤裸々ブログがわりと多くの方にご覧いただけているので、今回は76期採用を振り返ってみたいと思います! この記事をご覧いただくと、以下のことが分かります。 TSLの76期採用にはどれくらいの人が応募したのか 応募時期や内定出しはいつがピークだったのか TSLの「内定率」と「内定承諾率」 TSLの採用ポリシー 77期の採用予定人数 今まさに就職

          人事が綴る、TSL76期新人弁護士採用の振り返り

          履歴書の書き方 〜技術編〜 (後半)

          こんにちは。東京スタートアップ法律事務所(以下「TSL」。)の採用担当です。 この記事では弁護士として就職活動をスタートされる方に向けて、就活にまつわるお役立ちTips「履歴書の書き方」をお届けしてまいります。 前半では フォーマットを入手する 写真を載せる 経歴の書き方 の3点をお伝えしました。後半も最後までお読みいただけますと幸いです。 志望動機と自己PR名前や写真、経歴が書けたら、いよいよ志望動機および自己PRを準備しましょう。ここではなぜ自分がその事務所に関心を持

          履歴書の書き方〜技術編〜(前半)

          こんにちは。東京スタートアップ法律事務所の採用担当です。 令和5年司法試験が終わり、受験された方の中にはそろそろ就職活動を考え始めた方もいらっしゃるでしょうか。 これから、就活をスタートするすべてのみなさんに向けて「弁護士就活 お役立ちTips」を数回連載予定です。今回は「履歴書の書き方」を前編・後編に分けてお届けしますので、ぜひお読みください。 はじめにまずお伝えしておくのですが、今回は「履歴書の書き方」における技術的なポイントがテーマとなり、「うわ、細かいな」とお感じに

          履歴書の書き方〜技術編〜(前半)

          3月1日に横浜支店を移転いたしました!オフィスの様子を写真たっぷりにレポートしていますのでぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_5726568/post_articles/486005

          3月1日に横浜支店を移転いたしました!オフィスの様子を写真たっぷりにレポートしていますのでぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_5726568/post_articles/486005

          代表弁護士の中川が、評価制度について記事を書きました。 リニューアルした制度に込めた「TSLの価値観」とは?ぜひご一読ください! 【業界初!?】 新しい時代の弁護士像を確立するための人事評価制度を魂を込めて作った話 https://note.com/hirohide1119/n/n7268c41894ef

          代表弁護士の中川が、評価制度について記事を書きました。 リニューアルした制度に込めた「TSLの価値観」とは?ぜひご一読ください! 【業界初!?】 新しい時代の弁護士像を確立するための人事評価制度を魂を込めて作った話 https://note.com/hirohide1119/n/n7268c41894ef

          前職経験も活かしつつ、担当分野の拡大と報酬UPを実現~弁護士インタビュー(71期:山口真吾)

          こんにちは、採用担当です。 経験弁護士インタビューシリーズをお送りします! 2022年1月に入所し、現在は社員弁護士としてさいたま支店に赴任する、71期弁護士の山口真吾(やまぐち・しんご)の紹介です。 依頼者からはもちろん、TSL所内からも信頼抜群の弁護士です! ーーTSL転職の経緯をお教えください。 前職はほぼ交通事故がメインでした。3年間事件処理を行う中で、担当できる分野の幅を広げるなどキャリアアップを考えることとなり転職を決意しました。 複数の事務所を受けました

          前職経験も活かしつつ、担当分野の拡大と報酬UPを実現~弁護士インタビュー(71期:山口真吾)

          明確な人事評価やリモート環境など、弁護士が安心して働ける~経験弁護士インタビュー(68期:瀧澤花梨)

          こんにちは、採用担当です。 ついに76期司法試験の合格発表が近くなりました昨今ですが、76期採用に負けず経験弁護士の採用もすすめております。 まさにスタートアップ企業のような風土をイメージされるTSLですが、キャラクターも転職動機も十人十色。エネルギッシュでありながらも、地に足を付け着実に活躍している弁護士がほとんどです。そんな姿をお送りするべく、経験弁護士の転職&入所後の声ををお届けしてまいります! 今回は、68期弁護士の瀧澤花梨(たきざわ・かりん)のインタビューです。

          明確な人事評価やリモート環境など、弁護士が安心して働ける~経験弁護士インタビュー(68期:瀧澤花梨)

          本日コーポレート部では「2年後のTSLはどうなる?」をテーマに理想の姿を話し合う時間を設けました。50人から100人の組織を目指す中、組織体制・管理体制・ルールづくり・人材育成…TSLを進化させるためにできることは沢山😲この過程を楽しいと思い、一緒に乗り越えたい方はぜひTSLへ!

          本日コーポレート部では「2年後のTSLはどうなる?」をテーマに理想の姿を話し合う時間を設けました。50人から100人の組織を目指す中、組織体制・管理体制・ルールづくり・人材育成…TSLを進化させるためにできることは沢山😲この過程を楽しいと思い、一緒に乗り越えたい方はぜひTSLへ!

          ■オンライン説明会のお知らせ いずれも代表中川&ゲスト弁護士1名が登壇予定! 7月17日(日)15時~16時半 ■締切間近■ https://tsl-recruit20220717.peatix.com 8月21日(日)15時~16時半 ■NEW■ https://tsl-recruit20220821.peatix.com

          ■オンライン説明会のお知らせ いずれも代表中川&ゲスト弁護士1名が登壇予定! 7月17日(日)15時~16時半 ■締切間近■ https://tsl-recruit20220717.peatix.com 8月21日(日)15時~16時半 ■NEW■ https://tsl-recruit20220821.peatix.com

          ■対面型説明会実施のお知らせ 先輩弁護士と直接話す・事務所の実際に見学することを目的に、オフラインの説明会を初開催することになりました!! 日時:8月4日(木)15時~16時半 会場:東京スタートアップ法律事務所 四谷本店 詳しくは▶https://tsl-recruit20220804.peatix.com

          ■対面型説明会実施のお知らせ 先輩弁護士と直接話す・事務所の実際に見学することを目的に、オフラインの説明会を初開催することになりました!! 日時:8月4日(木)15時~16時半 会場:東京スタートアップ法律事務所 四谷本店 詳しくは▶https://tsl-recruit20220804.peatix.com