BA111/HR5[金融リテラシー/高難度]人事はどう活用しますか(2024/4/24updated)

◎要約
企業経営において、人事は有効に利用できます。経営者は組織変更と昇進や降格により、その意思をその構成メンバーに示します。その巧拙はアサインされた人のパフォーマンスで決まります。期待通りで無ければ、新たに人事異動を行います。その責任はトップが問われることはそれほど無く、ほとんどがその担当者に帰します。

◎本文
企業において人事異動は、組織の構成員の両者にとって大きな関心事です。マネジメントはその意思を示す手段として、それを有効に活用します。構成メンバーはそれを率直に受け取ります。具体的にはマネジメントは組織変更と昇進や降格で、経営の意図を伝えます。ある組織の拡大はリーダーがそれにコミットしていることを示し、その縮小は関心の低下を示します。昇格は褒美であり、降格は罰です。昇格者の間の競争意識を煽ることもできます。