BA105/HR1[金融リテラシー/経営学]企業は採用をどう行いますか(2025/1/1updated) 2 TOKYO KIDS ファイナンシャルクリエーター 蛯原健史 2025年1月1日 00:31 フォローしました ¥100 ◎要約企業は、採用において従業員となる候補者との間に、情報の非対称性を持ちます。その候補者に対して持つ情報が限られていることで、判断ミスは避けらず起きます。いわば、敗者のゲーム(loser's game)となります。いかに負けないかが問われます。 copy ここから先は 965字 この記事のみ ¥ 100 購入手続きへ 有料マガジン ¥ 1,000 金融リテラシーについて、更新を行っています。記事は一つで100円ですが、マガジンであれば100記事以上あって1000円になります。 金融リテラシー 経営学 1,000円 金融リテラシーを高められます。経済学、経営学、金融論、知識の四分野に分けています。これは経営学のパートです。 購入手続きへ ログイン #採用 #金融リテラシー #金融教育 #経営学 #学生の金融教育 #情報の非対称性 #敗者のゲーム #ヒューマンリソース #仕事の能力 2 2012年から学生向けに金融リテラシーを高める教育を行ってきました。そのコンテンツや教育方法が完成したことで、2021年から大人の金融リテラシーを高めるサポートを始めることしました。noteへの投稿がそのスタートです。 チップで応援