良い転職エージェントの見抜き方

私は2年ほど前から継続して転職活動をしているのですが、いくつかの転職サイトに登録していると、転職エージェントからメール等のメッセージで、話しませんかと連絡がきます。

今まで数十人のエージェントと連絡して分かったことがあるのですが、話す前にそのメッセージの内容から、エージェントの良し悪しが分かるようになってきました。
今回はそのポイントを紹介したいと思います。

紹介したいポジションが記載されていない

これは、コンタクトしてきたメッセージ内に具体的な職務内容が記載されておらず、まずは転職活動の状況をヒアリングさせていただき、あなたの希望に合ったものを紹介させていただきます、という内容のメッセージです。

これはこれで、転職活動の初期の人にはいろいろな求人の可能性が知れていいのかも知れませんが、コンタクトしてきたエージェントが、自分の希望と合った求人を取り扱っていない場合、紹介する案件がないため、話すだけ無駄になることが多いです。

定形フォーマットでの連絡

連絡してきたメッセージが定形フォーマットの場合もあやしいです。どういうものかというと、下記のような感じです。

〇〇様

突然のご連絡失礼いたします。XX※会社名の△△と申します。

弊社は年間xxの実績を誇り。。。。
数多くの案件を扱い。。。。
平均年収xx万円アップを実現。。。。

下記面談の日時をお知らせください。
第一候補：○日○時
第二候補・・・・

なぜこれが良くないかというと、宛名だけ変えて手当り次第、ブロードキャストに多くの人にメッセージを送っている可能性があります。

エージェントからすると、数撃ちゃ当たる、いい人から連絡きたらラッキー、と思われている気がします。

私の職務経歴等も見られていない可能性が大きいです。
ひどいものになると、○○様のところに、別人の名前が記載されていることもあります。使いまわしは分かってるから、そこだけはチェックしとけよ！とツッコミたくなります。

今まで良くないエージェントのメッセージの例を紹介しましたが、逆にいうと上記が当てはまらないものは良いエージェントだと思っています。
自分の職務経歴を読んでおり、それに合った具体的な求人をメッセージで紹介してるメッセージは、自分に合った求人を紹介されるる可能性が高いです。
例えば、

○○様のXX会社での△△というご経歴を拝見させていただき、
ぜひ■■というポジションを紹介させてください。

といったものです。

時期や業界の景気にもよりますが、エージェントからのメッセージがたくさん来ることもあります。
1ヶ月くらい前は、NECの某5G関連のポジションについて、複数のエージェントから同時期に連絡がきました。

貴重な時間を無駄にしないためにも、コンタクトしてきたメッセージから、ある程度質の良いエージェントかどうかを見抜くことが必要だと思います。