転職の流れを知ろう
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転職を思い立ったらまずは転職活動の全体の流れを把握しましょう。本記事では、転職の流れについて、全体像をお伝えします。
転職を思い立つ
転職活動を始めるきっかけ、それはあなたが転職について考え始めた時から始まります。現職に不満がある場合、エージェントから電話がかかってきた、知人が最近転職した、などきっかけは色々あると思います。
その際、自分の頭の中に自身の転職の可能性について考えた時から転職活動開始です。
転職のおおまかな方針を考える
やみくもに転職活動をするよりも、戦略的に考えて計画してから動いた方が、良い結果に繋がります。
まずは、転職で達成したいことを自分の中で整理しましょう
転職で得たいものは何か
年収アップしたい
仕事内容をより高度なものにしたい
勤務地をより便利な場所にしたい
労働時間を変えたい
転職エージェントに相談する
転職エージェントとは、転職の際にあなたと企業との間を取り持ち、転職成功まで支援してくれる存在です。
有名な転職エージェントは、リクルートエージェントやマイナビエージェントです。
転職エージェントの利用は基本的に無料です。
転職エージェントのビジネスモデルは、転職成功時に企業から報酬を受け取るという形態のため、転職が成功するように支援してくれます。
エージェントの利点は以下のようなことが挙げられます。
自分の情報収集では見つけられない優良企業を紹介してくれる
企業との調整や、内定時の入社日や年収などの交渉を代理で実施してくれる
複数内定が出た時の断りもエージェントに連絡すればOK
エージェントの利用は、まずウェブサイトの登録フォームから登録をします。
すると、エージェントから連絡が来るので、エージェントと面談をします。そこで、転職の希望条件を伝えます。
エージェントは希望に合わせて採用募集中の企業を紹介してくれます。
さまざまな特徴のエージェントがありますが、こちらの記事でおすすめのエージェントを紹介しています。
転職エージェントを利用しなくても転職をすることはできますが、良い転職をしたいなら、うまくエージェントを活用することをおすすめします。
職務経歴書を書く
エージェントとの相談の次は、転職活動を本格化するための職務経歴書を準備します。
多くの企業はまず書類審査を行い、面接をするかどうかの判断をします。新卒採用と違い、中途採用の場合は「これまでにどのような仕事をしてきたか」を重視するので、職務経歴書の形で自分のこれまでの仕事内容をまとめます。
職務経歴書の書き方は別Noteにまとめたので参考にしてください。
企業に応募する
応募に必要な書類の準備が整ったら、企業に応募します。
エージェントが候補に挙げた企業の中から応募先を選んでも良いですし、エージェントサイトの中には自分で企業を検索して応募することができる場合もあります。
応募時に必要な書類は、
職務経歴書
履歴書
の2種類が一般的です。
面接を受ける
応募した企業での書類審査が通ったら、面接を受けます。
面接回数は企業によって異なりますが、だいたい以下のようなケースが多いです。企業規模が大きいと面接回数が多くなる傾向があります。
現場クラスの面接（1~2回)
マネージャークラスの面接（1~2回)
役員クラスの面接(1回)
人事面接(1回)
転職時の面接は新卒採用の面接とは聞かれることが異なります。現職でどのような経験をしてきたのかや、どのような能力を持っていて応募先企業へ貢献できるかを答えられると良いでしょう。詳しい面接対策は別Noteでまとめておきました。
オファーを受ける・条件交渉をする
最終面接をクリアしたら、ついに内定です！
新卒採用と違い、中途入社は年収や勤務条件は全員一律ではありません。企業はあなたに、どのような条件で入社してもらいたいか、オファーを出します。
オファーを見て、納得できたら内定を受諾します。年収が希望額に届かなかったり、その他の労働条件で変更を求めたい場合は、受諾前に交渉を行います。
交渉は直接人事とやりとりすることもありますが、転職エージェントを使っている場合は、転職エージェントに交渉を託すことができます。転職エージェントを活用する最大のメリットはここにあります。転職エージェントは転職が実現して初めて企業から報酬を受け取ることができるので、あなたの転職が実現できるよう希望に近い形で交渉をまとめられるよう企業に働きかけてくれます。
また、万が一内定が出た企業を辞退する必要がある場合も、転職エージェントがいれば企業への断りの連絡も請け負ってくれるため、心理的負担も比較的少なくて済むというメリットもあります。
現職の退職をする（退職交渉・職務引き継ぎ・有休消化）
内定を受諾したら、現職の退職の準備に入ります。
まず、上司に退職する旨を伝えて、最終出社日と退職日を決めましょう。現職の退職日の翌日に転職先の入社日となるのが理想的です。
多くの人が有給休暇を余らせていると思うので、退職日までに使える分の有給を利用してリフレッシュできれば新たな職場で良いスタートを切れるでしょう。
ただし、現職に迷惑をかけないよう、職務の引き継ぎをしっかりした上で最終出社日を迎えるようにしましょう。転職後もどこかで過去の同僚や上司と一緒に仕事をするかもしれません。立つ鳥跡を濁さず、しっかりと引き継いでから退職をしましょう。
新しい職場でのキャリアスタート
いよいよ、新しい職場でのキャリアがスタートです。
新天地で活躍できるよう、初日から頑張っていきましょう！
最後に
以上がおおまかな転職の流れです。転職を成功させるには転職活動を知ることが大事です。
この記事で大まかな概要をつかめたと思います。具体的な転職活動の鍵となる情報は別記事にもまとめているので、そちらもチェックして良い転職に繋げてください。
転職の成功に向けて、本記事が参考になれば幸いです。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
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