賃金について

今後、賃金のデジタル払いが可能になる。
いわゆる○○payといったものに、直接会社から振り込みするということですね。
法律上は現金で直接渡すが原則です。
今では銀行振込が一般的になってますが、こちらは法律上は例外的な扱いです。
デジタル払いということは、例外の例外です。
デジタル払いについて、個人的な見解と思うことを書いてみます。
①会社の銀行口座から○○payに振り込みするということは、会社のパソコンにソフトをインストールする必要がある。何種類もある○○pay全てに対応する訳にいかないからどこに限定するのか？
②そもそも賃金を受け取る従業員側のニーズが有るのか否か？アンケートを実施する必要がある。
③デジタル払いを実施する場合、会社の就業規則を改正する必要がある。又は、会社と従業員の間で新しい取り決めが必要になる。支払い方法を変更する時にどうするか？も検討する必要がある。
④○○payが破綻するとか、利用制限された時に会社は何か対応が必要か？
⑤生活の糧である賃金を預けることについて、そもそも機械の1つでしかないスマートフォンをそこまで信用していいのか？
この件だけとっても色々考えられます。