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【世界最高のチーム】ピョートル・フェリクス・グジバチ著

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本
本書にはGoogleが「心理的安全性」を重視したチームづくりの秘訣が書かれています。勉強のために読んでいる本を備忘録として残しています。
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#チーム

チームをよくするためには欠かせない「反省」

本日は、第4章：「❝一瞬❞で差をつける『チーム時間』の使い方」から 【チームをよくするため…

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6か月前
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一瞬一瞬の働きかけが、チームの「柔軟性」を高める

本日は、第4章：「❝一瞬❞で差をつける『チーム時間』の使い方」から 【一瞬一瞬の働きかけ…

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7か月前

チームのパフォーマンスを上げるには、雑談が大事

■ 学んだこと 本日は、第3章：「チームのパフォーマンスを向上させる❝良質な会話❞」から…

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8か月前
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メンバーと仲間になれないリーダーの特徴

■ 学んだこと 本日は、第2章：「愚痴ももめごともチームにとってはよいこと」から 【メンバ…

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9か月前
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もめごとは、チームの生産性を上げる絶好の機会

■ 本日のテーマ 第2章：「愚痴ももめごともチームにとってはよいこと」から 【もめごとは、…

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9か月前
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愚痴はチームのことを気にかけている証拠

■ 本日のテーマ 第2章：「愚痴ももめごともチームにとってはよいこと」から 【愚痴はチーム…

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9か月前
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技術チームでも、営業チームでも、経理チームでも、同じルール

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から【技術チームでも、営業チームでも、経理チームでも、同じルール】 について読みました。 ◉ 技術チームでも、営業チームでも、経理チームでも、同じルール Googleには、チームの心理的安全性を高めるための仕組みがいろいろあるそうです。 たとえば、「1on1」。マネジャーは週1回1時間、必ずメンバーと1対1で個人面談してコーチングしなければなりません。 もちろん、評価のルールは世界共通。そして、技術チー

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世界共通のチームづくりのルール

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から【世界共通のチームづ…

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10か月前
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「自己認識・自己開示・自己表現」

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から【心理的安全性の高いチ…

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10か月前

生産性の高いチーム 5つの特性

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から『よいチームには「心…

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10か月前
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Googleにおけるチームの生産性

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から 【会社のチームはスポ…

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10か月前

Googleにおけるチームの定義

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から【会社のチームはスポ…

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10か月前
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プロジェクト・アリストテレス

■ 本日のテーマ 第1章：「世界共通のチームづくりのルールとは」から【会社のチームはスポ…

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10か月前
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チームでのコーチング

◉ チームでのコーチング 本日は「チームでのコーチング」について読み進めました。 コーチングというと対個人と思われがちですが、チームでもできると紹介されていました。 メンバー全員が集まった場でみんなに向かって質問するそうです。 たとえば、「うちのチームはどこが強いですか？どこが弱いですか？」 「このチームはどこまで目標を達成しているんですか？これからチームをどうしたいんですか？」 こうした質問から始めるメンバーたちとのやり取りの中で、チームとしての「自己認識」を深め

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