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こんにちは!てけ王です!🐔🍗 今回から数回、ナレッジマネジメントの効果について、実践例を…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 今回は、「ナレッジの陳腐化」についてお話しします。 ナレッ…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 前回すこし言及した「知識の木」について、今回は詳しく書きま…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 僕、意外とマメなんです。 マメである意識はなかったんですが…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 今回も、自発性を生むためにやってきたことをサーーっと書き出…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 さて、結局ナレッジマネジメントって人間中心なんだよねという…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 前回の①『楽しませる』はかなりの長文でしたが、 それだけ僕がナレッジマネジメントにおいて『楽しむ』という概念を大切にしていることが伝われば嬉しいです。 今回は『褒めあう』ことについて。 人って褒められると嬉しいじゃないですか? ②褒め合う文化 ・ほめほめーる 心温まるメッセージが飛び交う「ほめほめーる」。 平均して、年間5千通を越えました。8千通を越えた年もありました。 ほめほめーるは、この活動のキラーコンテンツの一つでした。
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 さて、ここからがハイライト。 それぞれについて具体的にどん…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 前回は、トップダウンの功罪の一例をご紹介しました。 村上式…
こんにちは!てけ王です!🐔🍗 これまでの話に「自発性」という言葉が本当にたくさん出てきま…