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#22 人が集まるということ - 会社とコミュニティの話

テック・ワーク・トーク
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ワールドカップの日本戦(日本 x コロンビア)で人はすべてワールドカップに集まっている中で、コミュニティや会社など(特に会社)への人の集まり方の変化について右往左往しながら話しました。

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youTuble(Live配信:毎週火曜日21:30より): https://bit.ly/youtube_twt
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----------【トークメモ】----------
★前回(ヒマナイヌスタジオ回)の話 #21 リアル回(対面) - パイロット配信
https://youtu.be/HWH_W2Fpl-g

ヒマナイヌスタジオ - 親子対談
https://www.facebook.com/himanainustudio/videos/1915122568778904/

★ワールドカップの話 - NHKのアプリが良くできている
スマートフォンアプリ NHK 2018 FIFA ワールドカップ
https://www1.nhk.or.jp/sports/2018fifaworldcup/app/

NHK 2018 FIFA ワールドカップ
https://www1.nhk.or.jp/sports/2018fifaworldcup/

W杯放送局は赤字確定? 放送権料48年で750倍
https://www.nikkansports.com/soccer/column/truth/news/201805080000105.html

DAZN(ダゾーン)をオン | 世界中のスポーツを全てここで‎
https://watch.dazn.com/ja-JP/sports-ms-t1/

★今回のテーマの話
会社はコミュニティ化し、仕事はプロジェクト化していく。
http://fireplace.co.jp/magazine/blog/comm_prj

10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化
https://www.businessinsider.jp/post-168211

----------【メンバー】----------
■矢野 貴明
株式会社co-meetingで開発以外の大半の仕事(企画、総務、経理、人事、営業、マーケ、サポート)を担当。コラボレーションツールやワークスタイルに影響するサービスを中心にした法人向けのソフトウェアの調査や導入(実験含む)は半分趣味。自社ツールの提供だけでなく、お客様の役にたちそうなツールはなんでも紹介している。
Twitter : @yanotaka
Facebook: https://www.facebook.com/yanotaka
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■倉林 一範
サイボウズ株式会社 ビジネスマーケティング本部所属。大学卒業後、株式会社インテージ、アクセンチュア株式会社を経て、2015年7月サイボウズ株式会社へ転職。

「自分と同じ苦労を人がしているのが嫌い(逆も嫌い)」で、その結果「情報共有」に興味をもつようになる。製品の活用支援サービスの企画で「ファシリテーション」を本格的に学び始める。現在はワークショップデザイナーとして「業務改善」をテーマに活動中。社外では複業として個人事業を開業し、屋号はそのまんま「倉林工房」。
倉林工房Webサイト: https://kurabayashikobo.jp
Facebook: https://www.facebook.com/kazunori.kur...
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■藤森 融和
2017年12月現在無職。家事手伝い。クラウドソーシングを試行中。公認「Evernoteコミュニティリーダー」。大学卒業後、一貫してベンチャー~中小規模の企業に勤務。2社目に所属した人材サービス会社にて営業部門のIT化推進を担当、その仕事術が日経ビジネスアソシエ誌の特集に掲載された。

EvernoteやSalesforce、Sansan、Dropboxなどのクラウドツールを駆使して「新しい働き方」を追求している。Evernote社が公認する「Evernoteコミュニティリーダー」として「忙しいビジネスパーソンが、仕事をしながら学びも深めるために、ツールを活用して生産性を高めよう」を理念に、Evernote活用法の勉強会活動を行っている。
ブログ: ユウワズ.com| https://yuuwaz.com
Twitter:@yuuwa51

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