株式会社Tech Reis

株式会社Tech Reisのノートです 求職者の方で弊社に興味をもってもらえた方の検討…

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株式会社Tech Reisのノートです 求職者の方で弊社に興味をもってもらえた方の検討材料になるようなことを投稿します💡

LABO DAYとは何か？

LABO DAYとは何か？Tech Reisでは 毎月の最終日を「LABO DAY」として設定し 社員が通常の業務を離れて自由に開発活動に取り組む日としています。 この日は、新しいアイディアを試したり、 新しい技術を学ぶ絶好のチャンスです。 LABO DAYの目的社員が自己成長を促し、将来のキャリアに役立つスキルを習得すること を目的としています。 具体的には、社員が自分の未来のために時間を投資し、 今までとは異なる新しい技術や方法に挑戦する機会を提供します。 技術者のリ

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    • 株式会社Tech Reisの自己紹介

      はじめまして！ノートをご覧いただきありがとうございます！ 株式会社Tech Reis(テックレイス)代表の下岸です！ このノートを読むと、テックレイスの雰囲気がわかります！ 何を目指しているの？エンジニアにとっての最良のプラットフォーム を目指しています。 社員一人ひとりが 収入を増やしたり 技術力を高めたり 働きながらプライベートを充実できる 最も良い土台づくりを目指しています！ 何をしている会社なの？ITシステム開発をしているお客様の技術的なお手伝いしてい

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      • Slackプロフィール名の変更手順

        １．左下にある自身のアイコンを選択 ２．プロフィールを選択 ３．右端の編集を選択 ４．氏名の欄にイニシャルで<FirstName>.<LastName> と入力、変更を保存(〜完〜)

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        • エンジニアの勤怠（フレックス）

          HARMOSの勤怠管理と、実運用の勤怠管理に齟齬が生まれてきたので一旦こちらで運用ルールを整理します。 ※まだ確定ではなくたたき台と思って頂けたらと思います。 こういうパターンのとき困る、ここが納得がいかないなどあればコメント頂けると幸いです。 ルールの基礎となる考え方SESビジネス(準委任契約)と労働基準法の折衷案を目指しています。 基本的には「成果主義=契約単価の歩合が給料になる」としたいのですが労働基準法は成果報酬型ではなく 労働集約型（これだけの時間働いたから

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