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「女性リーダー」という言葉がなくなる日まで
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「女性管理職」「女性リーダー」など、一部の業種や職務にはなぜ「女性」がつくのでしょうか。 いつかすべての仕事から「女性」というキーワードがなくなる日は来るのでしょうか。 多様な女性リーダー（管理職経験者、起業家、フリーランス等）の声を拾いながら、どうやったらその日が来るのか、一緒にゆるりと考えていけたら幸いです。
記事一覧
この、あたらしい時代に「女性」がリーダーになるということ -「Yahoo!アカデミア 女性リーダークラス」の挑戦-
ヤフー株式会社にてリーダー人材を育成する企業内大学「Yahoo!アカデミア」。2014年の設立から2020年までに受講者数のべ4,000名超を輩出し、経営人材など自律自走し広く活躍する人材を育成してきた。
2019年9月からは｢女性リーダークラス｣をスタート。設立の背景には、管理職の男女比の課題もあるようだ。7,000人弱いる社員の男女比は7対3と女性が3割強を占めるが、管理職層になると女性の割
vol.5 「女性リーダー」という言葉が消えるその日まで」（谷口 美明さん）
谷口さんは、Yahoo!アカデミア事務局でリーダーをつとめる、いわば本取り組みの運営ディレクター的な立ち位置にいる。男女混合のYahoo!アカデミアを数多く運営してきた中、今回のような「女性リーダー」に特化した内容は初のため、当初は講座の参加者を性別でくくることが正しいのか、メンバー一同かなり逡巡したそうだ。
しかし、谷口さん自身の経験からも、「女性リーダーならではの共通する悩みがあるはず」と周
vol.4 「その人らしさ」を保ったまま活躍できる社会を信じて（矢吹 淳子さん）
ヤフー株式会社にてリーダー人材を育成する企業内大学「Yahoo!アカデミア 女性リーダークラス｣。その参加者から、時代を映すような象徴的なプレゼンをされた4名の女性リーダーの声を、一人ずつ紹介していきます。
今回は、バイアスを変えるために声を上げる、矢吹 淳子さんです。
プロフィール：矢吹 淳子さん
ヤフー株式会社 データソリューション マーコム担当
お子さん2人と夫との4人暮らし。
ヤフー歴：
vol.3 「ロボットみたい」と言われた人生。出産で人間の感情が生まれた（河野 ひとみさん）
ヤフー株式会社にてリーダー人材を育成する企業内大学「Yahoo!アカデミア 女性リーダークラス｣。その参加者から、時代を映すような象徴的なプレゼンをされた4名の女性リーダーの声を、一人ずつ紹介していきます。
今回は、出産によって視界が変わったと話す、河野 ひとみさんです。
プロフィール：河野 ひとみさん
ヤフー株式会社 検索統括本部 編集本部 編集企画チームリーダー
娘（4歳）と夫との3人暮らし
vol.2 「続く人を増やすために、自分自身がキラキラしていたい」（小林 真希さん）
ヤフー株式会社にてリーダー人材を育成する企業内大学「Yahoo!アカデミア 女性リーダークラス｣。その参加者から、時代を映すような象徴的なプレゼンをされた4名の女性リーダーの声を、一人ずつ紹介していきます。
今回は、家族の幸せと自己実現の両立を目指す、小林 真希さんです。
プロフィール：小林 真希さん
ヤフー株式会社 Y!映画 兼 Y!テレビサービスマネージャー（責任者）、
映像サービスプロダク
vol.1「台湾出身。国籍、女性、偏見、言葉、文化、世代の6つの壁を超えた先に見たものは」（宋 庭萱さん）
ヤフー株式会社にてリーダー人材を育成する企業内大学「Yahoo!アカデミア 女性リーダークラス｣。その参加者から、時代を映すような象徴的なプレゼンをされた4名の女性リーダーの声を、一人ずつ紹介していきます。
今回は、台湾出身の宋 庭萱さんです。
プロフィール：宋 庭萱さん
ヤフー株式会社 Y!ショッピング食品カテゴリリーダー
1人暮らし。
ヤフー歴：2014年入社（7年目）
——「Yahoo!