人と良好な関係をつくるには・・・

人生の中で仕事に費やす時間って少なくはないですよね？
そんな時間を少しでも楽しくポジティブな時間にできたらどうでしょう。
そんな時間を創るためのヒントをお届けします。

---

仕事の中で結果から求めてないですか？
本日は

『仕事の中で人と良好な関係性をつくるための方法について』

マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱する
「成功の好循環モデル」＝「グットサイクル」というものがあります。
小難しく感じるかもしれませんが最終的にこれだけ守っておけば大丈夫という答えをお伝えするので超簡単です。

仕事ではもちろんプライベートでも相当役に立つので意識してみてください。
まずグットサイクルというのは

• 関係の質

• 思考の質

• 行動の質

• 結果の質

この４つの質から成り立っています。
仕事で人と関わる時にこの４つの質を大事にすることが良いですがそれ以上に
最も重要なことがあります。
それは

『順番』

この順番は何よりも大事で一番初めに問いかけた
「仕事の中で結果から求めてないですか？」
実はこの質問、人に結果から求めるとグッドサイクル（好循環）どころか
バッドサイクル（悪循環）になりますよ！ということです。

例えば営業の仕事で
上司が部下に
「今月の目標額は達成できる？」
「売上をもっと上げられるだろ」
というのが【結果の質】から。
要するに結果から求めている状態。

こちらは逆に
「今月、忙しそうだけど大丈夫か？」
「何か手伝えることあるか？」
というのが【関係の質】から
関係づくりから始めた状態。

結果の質から求めればバッドサイクル
関係の質から求めればグッドサイクル

となるわけです。
そう！まずは何よりもこの順番を守る事。

1. 関係の質

2. 思考の質

3. 行動の質

4. 結果の質

さらに大事なのが思考の質や行動の質も大事ですが

1番目に関係の質からはじめること。

何度でも言いますがこれが大事です。
むしろこの関係の質だけを意識したら経験上
グッドサイクルになります。

とにかくすぐにでもできる
人と良好な関係をつくれる方法です。

ついつい時間を気にして結果から求めてしまう時があるかと思いますが
終わってみたら関係の質から始めた方が結果を出すための時間を短縮できたりします。まずは関係の質から試してみてはどうでしょう。