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就活生・転職活動の方向けのマガジン

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〜就活生や転職活動の方向けのご参考情報のまとめ〜 個人的に、就活生や転職活動の方向けに、もしかしたら参考になるかも?という情報のnoteをまとめさせて頂きます。 僕も就職活動…
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#仕事

転職成功のヒント。 選考側が、学歴・資格・実務経験"以上"に重視するポイントとは?

社会人を対象とした経験者採用における話です。この点、ご留意ください。 さて、僕は今まで、…

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採用側から見て、学歴・資格・実務経験はどれが大事か?

先日書いたこのnoteが、反響を多く頂きました。 (購読頂いた皆様、有難う御座いました。🙇‍…

超大企業の役員が定年間際に語った「振り返ってみて」と、意外な「これから」

先日、いわゆるJTC*に間違いなく属する、超大企業の役員の方と食事に行きました。 会社名は伏…

経営理念は大事と思う話。一人起業、副業、フリーランスであっても。

以前、こちらのnoteで書かせて頂きました。 7月には、兵庫県の高校で起業に関するセミナーと…

リモートワークのチーム運営は、リーダーが「信頼」をした方が上手くいく

先日noteにて、僕の会社が、全員がリモートワークを採用していることを書かせて頂きました。 …

僕が「怒らない会社」にした理由

僕の経営する会社では、社員の皆さんに最初にお話をするお願いごとがあります。 それは、 「…

「優秀!仕事デキる人!」と感じた人の共通点2つ

僕はかなりのポンコツ社員でした😅 仕事が出来ない部類の典型的な社員やったように思います。 そんな僕も、年を重ねるごとに、徐々に 「ああ、"仕事"・”ビジネス”というのは、こう進めたらええんやな」 というのが、わかってきたように思います。 そして、僕は自分がポンコツ社員だったからこそ、優秀な人、仕事を出来る人をよく観察するようになりました。 幸いにも僕は、 「この人はほんまに優秀やなあ」 「めちゃくちゃ仕事できる人やな」 と思う人には何人にも巡り合ってきまし

スタートアップで働くデメリット2選(+1)

「スタートアップに就職しようか」と悩んでいる方に対して、 リアルな情報として、お伝えでき…