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新卒が会社に入るまで③内定者研修
どうもこんにちは
新卒 辞めたいで検索されたみなさん。
新卒で入った事務を一年で辞めたたすたすです。
今回は入社前に行われた内定者研修について書きたいと思います。
内定者研修とは
内定者研修とは、会社にもよりますが
内定者が集まって顔合わせを行い入社までの意識を高めたり
社会人になるための心構えやその会社の特色を学んだり、
改めて仕事内容の説明が行われたり
グループワークなどが行われます。
時期ですが
内定者が決まってすぐ(夏)に行われたり、正式な内定(10月)に行われたり、はたまた入社前の3月が一カ月まるまる研修だったり、色々あると思います。
無いところもあるのかな?
たすたすの入社した会社は
7月(内々定)、10月(内定)、2月(入社前)と3回研修がありました。
どれも1日で完結する内容でした。
正直、手厚いほうだと思いますし、他の内定者にも会えて、かといって多すぎない適切な回数だと感じました。
入社前の内定者研修、私の1番の目的は
他の内定者に会えること
これに尽きる。
たすたすの同期は10数名ほどでした。
かっこいい人いるかな★とか
仲良くなれるかな★とか
そんなことを思いながら研修を受けてましたね。
結局かっこいい人はいませんでしたけどね。
内定者研修を受けて
たすたすの会社の内定者研修の内容は
ビジネスコンサルタントのような外部講師が来て、
グループワークや入社までのモチベーション、目標設定などを行いました。
最後には入社までの目標をグループで発表なんかしたり。
完全に意識高い系になってました。
一種の洗脳にかかり始めていましたね。
正直グループワークはあまり得意でないのでかなり疲れましたが、それでも真面目に取り組んでいました。
グループワークで他の内定者と話すのは楽しかったです。
全国から集まっているようで、関東出身の私には方言が新鮮で
方言を真似したりしてました(遠い目)
研修時の交通費ですが、きちんとお支払いをしてくれました。
交通費をくれるだけでホワイトだなぁと思ったものです。
内定者研修の後に運命の出会い
内定者研修の後は毎回お食事会が開かれました。
内定者だけで食事なら楽しいと思うのですが
人事の方、先輩社員の方何名かが居ましたので
完全に人見知りしてましたね。
あまり仲良くなれず、大学が違うだけで、ずいぶん違う世界の人間だなぁと思っていました。そもそもそんなに話してないんですけどね。
仲良くなれないかもしれない、とも思いました。
懇親会でたすたすは運命の出会いを果たしていたのです。
会社を辞める一つの理由である、
たすたすに仕事を教えるトレーナーの人と・・・。
つづく
たすたすのこれからの人生に幸あれ、と思ってくださった方はサポートしていただけるととても嬉しいです。大切に使います。