新卒が会社に入るまで③内定者研修

どうもこんにちは

新卒　辞めたいで検索されたみなさん。

新卒で入った事務を一年で辞めたたすたすです。

今回は入社前に行われた内定者研修について書きたいと思います。

内定者研修とは

内定者研修とは、会社にもよりますが

内定者が集まって顔合わせを行い入社までの意識を高めたり

社会人になるための心構えやその会社の特色を学んだり、

改めて仕事内容の説明が行われたり

グループワークなどが行われます。

時期ですが

内定者が決まってすぐ(夏）に行われたり、正式な内定(10月）に行われたり、はたまた入社前の3月が一カ月まるまる研修だったり、色々あると思います。

無いところもあるのかな？

たすたすの入社した会社は

7月（内々定）、10月（内定）、2月（入社前）と３回研修がありました。

どれも１日で完結する内容でした。

正直、手厚いほうだと思いますし、他の内定者にも会えて、かといって多すぎない適切な回数だと感じました。

入社前の内定者研修、私の１番の目的は

他の内定者に会えること

これに尽きる。

たすたすの同期は１０数名ほどでした。

かっこいい人いるかな★とか

仲良くなれるかな★とか

そんなことを思いながら研修を受けてましたね。

結局かっこいい人はいませんでしたけどね。

内定者研修を受けて

たすたすの会社の内定者研修の内容は

ビジネスコンサルタントのような外部講師が来て、

グループワークや入社までのモチベーション、目標設定などを行いました。

最後には入社までの目標をグループで発表なんかしたり。

完全に意識高い系になってました。

一種の洗脳にかかり始めていましたね。

正直グループワークはあまり得意でないのでかなり疲れましたが、それでも真面目に取り組んでいました。

グループワークで他の内定者と話すのは楽しかったです。

全国から集まっているようで、関東出身の私には方言が新鮮で

方言を真似したりしてました（遠い目）

研修時の交通費ですが、きちんとお支払いをしてくれました。

交通費をくれるだけでホワイトだなぁと思ったものです。

内定者研修の後に運命の出会い

内定者研修の後は毎回お食事会が開かれました。

内定者だけで食事なら楽しいと思うのですが

人事の方、先輩社員の方何名かが居ましたので

完全に人見知りしてましたね。

あまり仲良くなれず、大学が違うだけで、ずいぶん違う世界の人間だなぁと思っていました。そもそもそんなに話してないんですけどね。

仲良くなれないかもしれない、とも思いました。

懇親会でたすたすは運命の出会いを果たしていたのです。

会社を辞める一つの理由である、

たすたすに仕事を教えるトレーナーの人と・・・。

つづく