「なるほどの法則」が組織を自主的に動かす。byコンヒラsince1973

#コンヒラ #全員参画経営 #なるほど感 #働きがい #ブログ #天外伺朗 #横田英毅

毎月アップしている代表者ブログ。今回は横田塾での気づきをもとにブログを作成しアップしました。

【「全員参画経営」が「なるほど感」を生み、「なるほど感」が「働きがいを生む」】～全社員の幸福の実現を目指して～

この場を借りて気づきを与えていただいた天外伺朗様、横田英毅様に感謝申し上げます。横田塾のサイトは下のリンクをクリック願います。

横田英毅×天外伺朗 ネッツトヨタ南国に学ぶ「人が育つマネジメント」セミナー | 天外伺朗公式サイト

今回のブログの要約は以下です。

・「なるほど感」がないと働きがいと、考える力が落ちる
・「なるほど感」をつくるためには、「参画してもらう」ことが大事
・「社員参画」を実現するには意思決定に時間がかかるため我慢が必要
・「なるほど感」だけではだめ。「目的」を共有しその実現にむけた「なるほど感」の意思決定を行うこと
・この取り組みの最終目的は「社員の心の幸福＝働きがいの向上」

もしご興味がありましたらブログから詳細を見ていただければ幸いです。

「なるほどの法則」が組織を自主的に動かす。byコンヒラsince1973