【書評】戦国ベンチャーズ

どんな本？ ワンキャリアの取締役で、キャリア設計や組織論の専門家である北野唯我氏による著作であり（著作に転職の思考法等）、歴史上の偉人の人事戦略から現代社会における人事戦略のキーポイントを学ぼうという趣旨の本です。 日本企業の特徴として、「終身雇用」や「年功序列」がありますが、その中でも特に「年功序列」を日本の課題とし、歴史上成功を収めた人物たちは年功序列ではなくいわゆる「強みの経営（実力主義）」の人事戦略により卓越した成果を上げています。 ※「終身雇用」は安心して働ける環境