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Talknote Member Interview

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Talknoteのメンバーの人となりや価値観をお伝えします。
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#コミュニケーション

恥をかいているか?−コーポレートマネージャーが挑戦をやめない理由

こんにちは、Talknote編集部です。 本日は、社員インタビュー第9弾! コーポレートユニットマ…

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Talknote流オープンコミュニケーションのすゝめ

こんにちは、Talknote編集部です! 今日から新年度がスタートしました🌸 気持ちを新たに、今年…

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【社内初】男性育休取得社員インタビュー〜取得のきっかけや男性育休推進で大切なこと…

こんにちは、Talknote編集部です。 育児・介護休業法の改正などにより、以前に増して関心が高…

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ネガティブに計画しポジティブに実行するーートップセールスたちに学ぶ、Talknote流の…

こんにちは、Talknote編集部です。 本日は、Talknoteのフィールドセールスを担い、トップセー…

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「ツール売り」では成果は出ないーートップセールスたちに学ぶ、Talknote流の営業法則…

みなさんこんにちは、Talknote編集部です! 本日は、2016年に入社後、今まで荒波に揉まれなが…

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想定外だからこそドラマチック。Talknoteを伸ばすためならなんでもする理由

こんにちは、Talknote編集部です。 本日は、組織開発部で人事を担当する脇坂さんにお話を伺い…

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自分の表現したい世界と事業の価値

こんにちは、Talknote編集部です! アドベントカレンダー10日目の本日は、インサイドセールスユニットマネージャーであり、某ロックバンドのボーカルでもあるYASUさんにお話を伺いました。 20代から変化し30代で固まった自分の価値観にフィットした。 ー鈴木さんはよく会社でファイヤー!って言っていますが、なぜですか? 鈴木 はい。私自身がファイヤーの象徴でありたいからです。 ーちなみにファイヤー!とはなんですか? 鈴木 希望であり、感情であり、生命であり、私です。

わからなくても、手を止めることはしない。2020年新人賞受賞者の、新たなる挑戦

こんにちは、Talknote編集部です! Talknoteについてさまざまなことを発信するTalknoteアドベ…

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