【読書メモ】ポジティブ・サプライズとは何か？：『若年就業者の組織適応』（尾形真実哉著）
新しい組織に入るときにリアリティ・ショックという想定外の悪い印象で組織への適応が遅れる事象がよく起こります。新卒で入社した際の経験や転職経験を思い起こしていただければなんとなく想起できるのではないでしょうか。このリアリティ・ショックは一般的にも使われる言葉ですが、その反対に、入社前に期待していた内容が入社後の現実に直面して良い意味で裏切られることもあります。この現象を著者はポジティブ・サプライズと名付けています。
組織参入と驚き著者は、私たちが新しい組織に参入した後に経験す
