ひょんな事から開業の転機が・・・！

2022年1月現在では社労士法人に在籍しているものの、
社労士の仕事は全くしていなくて,
その社労士法人が立ち上げた職業紹介の会社に出向して
転職エージェントをしています。

それ自体はとても楽しく、やりがいを持って取り組んでは、います。

社労士を目指そうを思ったカッコつけた理由は
【日々の仕事にイキイキと取り組めるような若手人材を増やしたい】
【子どもに
　「お父さんの子供の頃の夢ってなんだったの？」
　って聞かれた時に
　「結局諦めたんだ〜」
　って絶対に答えたく無い】
本音の所は
【稼ぎたい】
と、思ったからですからね。

でも、このままで良いのかな〜・・・
・社労士法人に使われる勤務社労士で良いのかな？
・年収は前職よりも低いんだってな・・・
・なんで転職エージェントしてるんだろ？
と、悩みが生まれた、すごいタイミングに転機が訪れたんです。

社労士合格の際にFacebookとTwitterで
報告＆つぶやきをしていたんですけど、
そこで、私が社労士を目指すきっかけになった
社労士の先生から「おめでとう」とコメントを
頂いていたんです。

そこで悩みが生まれたタイミングで
その先生から
「社労士登録しないの？」
というDMを頂戴して、
やりとりをしていると、
「ヘッドハンティングしたい」
との事！

そして年末にお話を伺った結果を箇条書きすると

• 社労士の合同事務所として一緒にやらないか

• そのためには独立・開業が必要

• 現在、もう1人の社労士と一緒に合同事務所は開設済み

• まずは手の回っていないスポット業務から任せられる

• その他、事務業務をやってもらえればバイト代を渡せる

• 合同事務所開設のためにビルを買い取っており、1室を家賃なしで使わせてもらえる

• 雇われている訳では無いので、働く時間は自由

そこまでしてもらえる理由として
大企業の顧問先を獲得しようとする場合、
社労士法人など在籍社労士の数と事務所規模が問われる。
なので、協働している社労士がいることをHPに書けるだけで
広告効果があり、家賃なしでも安いくらいとの事。

そこで、妻と相談して
・来年度から妻の時短勤務が終了する
　→ 私が割とフリーに働く時間を調整する事は良い変化となる
　→ 妻がフルタイムの勤務になる事で給与が増える
　→ 一旦、子供の扶養が妻に移る事で会社から”扶養手当”が支給される
・お金の心配は特に無い
・上手くいかなくても、まだ転職が苦しくなる年齢では無い

という事で、
なんやかんやで、上手くやるんじゃない？という信頼貯金があったおかげで
相談は一瞬で終わりました。
「とりあえず2年間、がむしゃらにやってみて、そこで今後を考えてみたら？」
と、言ってもらえたので、
頑張ります！

これから準備をすることなど、見えてくると思うので
次回は社労士開業準備編として記事を書いていければと思います。

ここまで読んでくれてありがとうございました！