極端に言えばwillのない雇われ社長を不要にする経営管理モデルです

はあ...奇妙な感覚です

私...要らん？みたいな感覚

そう、部下たちがまるで自分の分身の様に、しかし、一人一人の個性を持ちながら私の意図を継承して高いインテリジェンス、ナレッジ、モチベーションと共に縦横無尽に動き回っています

昨年度の私のテーマは「継承」でした

あらら、見事にそうなっており、想像以上です

この本で提唱している画期的な経営管理モデル
この経営管理モデルの構造から自らの役割を読み解き、関係者と連携していきます。

このモデルは、willを持たない経営管理職を不要にするモデルでもあります。

ここまでやるのが私のwillでした

あらら

要らなくなっていくぞ...本当に！

この経営管理モデルはwillの無い雇われ社長や取締役wl不要にする経営管理モデルです

その組織のwillは、組織に現場に宿っています
https://greenfunding.jp/thousandsofbooks/projects/8216