HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.07.013号）
こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、ほぼ毎日（土日祝は休み）、僕がブックマークしているHR系メディア、HR系noteより、本日オススメの最新記事をピックアップしたキュレーション記事になります。
今回は、7月13日のピックアップ記事をご紹介します！
【01】企業の半数がテレワークを「一部継続」「継続しない」、その理由は?
エンワールド・ジャパンは、7月9日、「企業のテレワーク実施状況」に関する調査結果を発表。調査は6月29日～7月2日、テレワークを実施しているグローバル企業189社を対象にインターネットで行われたもの。
【02】急きょ整えた「テレワーク環境のセキュリティ」、そのままで大丈夫か
テレワーク環境に関する課題は大小ありつつも、「やってみれば意外とできるものだ」とテレワークのメリットを実感した人は少なくないのでは。事実、2020年4月に発出された緊急事態宣言が約1カ月で解除された後も、テレワークを継続したり、テレワーク体制に完全移行したりする企業が現れている。しかし…。
【03】ハイレベルな映像クリエイターが集まる招待制SNS「Nest」が、クローズドβ版サービス開始
Nestは、映像クリエイターが、企業や他クリエイターとつながるための、招待制ポートフォリオSNS。このNestにおけるクリエイター求人のビジネス利用を、β版で提供開始。利用企業の公募も開始。
【04】コロナ禍でも「採用はやめない」
食品関係の輸送を行う大阪府の運送事業者は「巣ごもり需要の影響からか仕事は忙しく、３月あたりからバス業界や自営業、給食関係の仕事をしていた方などに来てもらっている。皆、コロナの影響で仕事が激減したと言う。新車を購入する予定があるので、今後も採用を続けたい」と話す。
【05】ウォンテッドリーの採用サービスの販売・運用代行を行うパートナー企業を公式認定するプログラム「Wantedly Partners」が開始から2周年
ウォンテッドリー株式会社は、公式パートナープログラム「Wantedly Partners」の2周年を記念し、「Wantedly Partners 2nd Anniversary Party」を本日開催する。
【06】人事機能が不在のSES企業、残念な管理職とエンジニアが量産される
主にITエンジニアを客先常駐させるサービス形態である「SES」。日本のIT業界に多く見られるが、その闇は深い。
【07】求人で年齢制限はダメ！知らなきゃマズイ、求人情報の基本
「求人での年齢制限の可否」「若手人材からの応募を増やす方法」が詳しく解説されているので注目。
【08】仕事にまつわる９つの嘘
『Nine Lies About Work（仕事にまつわる9つの嘘）』というタイトルがついたこの本には、仕事の基本として一般的に受け入れられていることが、どれも嘘であると述べられている。
【09】協調性は隠れみの、馴れ合いと迎合の場にとどまる日本の組織
協調性の高さは日本の組織の長所であると同時に短所である。協調性を隠れみのに、自ら考え、意見を表明することから逃げている人もいるから。こうなると協調性が高い組織が馴れ合いや迎合の場になってしまう。
【10】「あの会社に入社したい！」をつくる方法
採用ブランディングの基本の「き」といえる内容が分かりやすくまとめられていたのでピックアップさせていただきました！
本日は以上になります。
最新HR系記事の紹介とは？
ほぼ日刊で最新HR系の記事をピックアップして紹介していきます。複数のメディアを回遊しなくても、このnoteを押さえておけば最新情報をゲットできるというわけです。過去のバックナンバーもまとめているマガジンも作りました。
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