良い人材なんていない。必要なのは「合う」人材と活かせる環境だ

こんにちは、電脳コラムニストの村上です。

本記事は日経新聞連動テーマ企画「 #人材を見抜くには 」に則って書いています。

採用というのは企業にとっても個人にとっても大きな出来事です。そのため、採用に関わるHowTo本などもたくさん出ていますし、特に選考や面接対策のようなものを多く目にします。しかしながら、30分程度の面接でなにがわかるのか？と疑問を持ったことがある方も多いのではないでしょうか。