記事一覧
キャリコンへの道【15】：1日1学習（6/6〜6/12）
6月6日：職業能力開発促進法職業能力開発促進法
職業能力開発促進法まとめ
職業能力開発促進法の試験対策『◯✕練習問題』
6月7日：国民年金と厚生年金、厚生労働省の認証マーク国民年金と厚生年金
国民年金と厚生年金のポイントまとめ
国民年金と厚生年金の試験対策『◯✕練習問題』
厚生労働省の認証マーク
厚生労働省の認証マークまとめ
厚生労働省の認証マークの試験対策『◯✕練習問題』
6月
キャリコンへの道【14】：1日1学習（5/30〜6/5）
5月30日：ジョブ・カードジョブ・カード
ジョブ・カードについて
ジョブ・カードの試験対策『◯✕練習問題』
5月31日：一般職業適性検査（GATB）、VPI職業興味検査一般職業適性検査（GATB）
GATBとは？頻出アセスメントツール対策のポイント
一般職業適性検査（GATB）の試験対策『◯✕練習問題』
VPI職業興味検査
覚えておきたいVPI職業興味検査とは
VPI職業興味検査の
キャリコンへの道【13】：1日1学習（5/23〜5/29）
5月23日：職場における心の健康づくり、健康づくりのための睡眠指職場における心の健康づくり
職場における心の健康づくり【ピンポイントで学習】
職場における心の健康づくりの試験対策『◯✕練習問題』
健康づくりのための睡眠指針
健康づくりのための睡眠指針の試験対策『◯✕練習問題』
5月24日：キャリアコンサルタントの能力要件の見直し、キャリアデベロップメント、キャリア教育プログラム集まとめキ
キャリコンへの道【12】：1日1学習（5/16〜5/22）
5月16日：リファー、スーパービジョンリファー
リファーについて【倫理綱領第8条がポイント】
若者雇用促進法の試験対策『◯✕練習問題』
スーパービジョン
スーパービジョンについて【スーパーバイザーとは？】
スーパービジョンの試験対策『◯✕練習問題』
5月17日：職業分類と産業分類職業分類と産業分類
2つの職業分類と産業分類【日本標準と厚生労働省編】
職業分類と産業分類の試験対策『◯
キャリコンへの道【11】：1日1学習（5/9〜5/15）
5月9日：若者雇用促進法、地域若者サポートステーション若者雇用促進法
若者雇用促進法について【ユースエール認定企業とは】
若者雇用促進法の試験対策『◯✕練習問題』
地域若者サポートステーション
地域若者サポートステーションとは？【主な支援内容】
地域若者サポートステーションの試験対策『◯✕練習問題』
5月10日：相談過程の総括、インフォームド・コンセント相談過程の総括
相談過程の総括
キャリコンへの道【10】：1日1学習（5/2〜5/8）
5月2日：意思決定の支援意思決定の支援
意思決定の支援のポイントまとめ【前提とプロセス】
意思決定の支援の試験対策『◯✕練習問題』
5月3日：介護保険介護保険
年金と社会保険等に関する社会保障制度等まとめ
介護保険の試験対策『◯✕練習問題』
5月4日：リカレント教育、ハロートレーニングリカレント教育
リカレント教育について【学校教育と社会教育の循環】
リカレント教育の試験対策『◯✕
キャリコンへの道【09】：1日1学習（4/25〜5/1）
4月25日：アイビィアレン・E・アイビィ
アイビィのマイクロカウンセリング技法【積極技法】
アイビィの『◯✕練習問題』
4月26日：パールズフレデリック・S・パールズ
パールズのゲシュタルト療法【今ここでの気づき】
パールズの試験対策『◯✕練習問題』
4月27日：國分康孝國分康孝
國分康孝のコーヒーカップモデル【４つの人間性】
國分康孝の試験対策『◯✕練習問題』
4月28日：アド
キャリコンへの道【08】：1日1学習（4/21〜4/24）
前回までは日本マンパワーさんのキャリアコンサルタント養成講座の内容を紹介してきましたが、今回からちょっと内容を変えようかなと。。。
私自身の学科試験勉強の振り返り用としてここに勉強記録を残しておこうと思います。
キャリコンスタディさんの内容をベースに勉強していますのでリンク先も基本はキャリコンスタディさんになります。
4月21日：エドウィン・ハー、平木典子エドウィン・ハー
ハーのキャリアカウン
キャリコンへの道【07】：スクーリング3日目
日本マンパワーさんのキャリアコンサルタント養成講座は全12回なのですが、本日は3日目の内容を簡単にご紹介したいと思います。
3日目の主なカリキュラムスクーリング3日目のカリキュラムは主にこんな感じ
テーマとしては１つだけですがその内容は非常に濃いものでした。
3日目の主な勉強内容キャリアコンサルティングを行うために必要な技能
(2)基本的傾聴の連鎖
・質問
質問目的と注意点、種類、効果的な
キャリコンへの道【06】：スクーリング2日目
日本マンパワーさんのキャリアコンサルタント養成講座は全12回なのですが、本日は2日目の内容を簡単にご紹介したいと思います。
2日目の主なカリキュラムスクーリング2日目のカリキュラムは主にこんな感じ
2日目の主な勉強内容心のメカニズム
自己概念（ありたい姿）は普段意識されなかったり、明確になっておらず、これを意識したり明確にすることで、自己選択であったり目標を持つことができる。
そんな自己概念
キャリコンへの道【05】：スクーリング1日目
日本マンパワーさんのキャリアコンサルタント養成講座は今から遡ること約4か月前の8月22日からスクーリングが始まったのですが、9:30～18:30までがっつり勉強時間になりますので、なかなかこのnoteを書く時間も取れずでした。
先日、無事にスクーリング全12回が修了しましたのでこれから少しずつ振り返りながら書いていこうかと思います。
オンラインクラスの進め方今回、自分はオンラインクラスでの受講
キャリコンへの道【04】：教材一式届いた！
以前ご案内した通り、キャリアコンサルタント養成講座は日本マンパワーさんにしたのですが、本日教材一式が届きました。
そこで今日は簡単にその内容をご紹介したいと思います。
通信教育用のテキスト6冊
通信教育で使用するテキストで、キャリアコンサルティングの社会的意義、カウンセリングに関する理論、キャリアカウンセリングに関する理論、アセスメント、メンタルヘルス、キャリアコンサルティングにおいて必要なス
キャリコンへの道【03】：専門実践教育訓練給付金制度（後編）
専門実践教育訓練給付制度の申し込みについて
前回は「受給資格・要件に該当するか確認」〜「訓練前キャリアコンサルティングの予約を取る」、までを書きましたが
今回はジョブカードを作成し、訓練前キャリアコンサルティングを受けて受給資格者証を取得するところまで書きたいと思います。
ジョブカードを作成
訓練前キャリアコンサルティングの予約が取れたら、ジョブカードを作成します。
ジョブ・カードは、「生涯
キャリコンへの道【02】：専門実践教育訓練給付金制度（前編）
前回はキャリアコンサルタント養成講座の選定について書きましたが
養成講座を決めると次に行うのが、専門実践教育訓練給付制度の申し込みです。
「専門実践教育訓練給付制度」は「教育訓練給付制度」の中のひとつなのですが、そもそも「教育訓練給付制度」は働く人の中長期的なキャリアを支援する雇用保険の給付制度です。
雇用保険に加入している人、もしくは加入していた人が対象となる制度で、スクールなどに支払った費