分業がもたらす分断された組織

楽天大学学長である仲山進也さんのインタビュー記事から。

この記事にとても共感した。めちゃめちゃ良くわかる。

確かにみんな、やたらと役割分担をしたがると感じている。そして振られた仕事が自分の役割の範囲と考えて、それ以外にはなかなか手を出さないように思える。

また一方で、あなたが中心になって進めてくださいと仕事を依頼したとき、自分から他のメンバーを巻き込んで動くことが少ない。自分だけでやらなけれ