仕事と介護の両立支援制度と介護保険制度の連携が、人生の航海をサポート！

おはようございます

今日もお忙しい中、

頑張っていらっしゃる皆様へ

こんなお悩みありませんか？

「令和7年4月に

『仕事と介護の両立支援制度を

従業員に周知の義務化』施行について、

自社で何から始めたらよいか分からない」

「働き盛りの従業員が

今後介護離職してしまうのではと心配、

または実際に介護離職者が増えている」

「仕事と介護の両立支援制度内容が

よく分からない」

「介護をしながら働いている人の

大変さが分からない」

例えば、

大海原を航海する船で例えると、

目的の港を目指して航海している船が、

突然、嵐に遭遇したとします

そんな時、

嵐を乗り越えるための羅針盤や、

安全な港への道しるべとなる地図があれば、

無事に目的地へ辿り着けるはずです

仕事と介護も一緒です

介護保険制度という「羅針盤」と、

仕事と介護の両立支援制度という「地図」があれば、

介護という荒波を乗り越え、

仕事と生活のバランスを保つことができるのです

介護保険制度では、

・訪問介護

・デイサービス

・ショートステイ

など、様々なサービスが提供されています

これらのサービスを利用することで、

社員は、

・介護の負担を軽減できる

・仕事に集中できる

・心身ともに健康を保てる

といったメリットを得られます

会社としても、

・優秀な人材の定着率向上

・企業イメージの向上

・生産性の向上

につながります

「困難の先に、必ず光はある。」

この言葉のように、

介護という困難な状況でも、

希望を持って、

仕事と介護を両立させていきましょう

ぜひ、この機会に、

介護保険制度を活用し、

仕事と介護の両立支援制度を

より効果的に活用していきましょう