障害を隠して就活する？オープンにして就活する？どちらがいいのか

2022年9月14日 11:58

こんにちは！

この記事では、障がいを持っている人が就職する際に参考になることを記事にしています。

主に新卒に必要な知識を書いています。

どこのエージェントがいいかも比較しているので、ぜひ就職活動の参考にしてください！

障害者の新卒・中途就職情報サイト

障害者手帳を持っていると、障害者雇用に応募することができますが、障害をオープンにすることに抵抗があったり、一般枠で働きたいと考えてクローズ（隠す）にして就活する方もいます。

「障害をオープンにしていい仕事はあるのだろうか」

「障害をクローズにした方がメリットが多いのではないだろうか」

と考える方もいるでしょう。

この記事では

について解説していきます。

障害者雇用とは

障害者雇用は、障害者手帳、療育手帳をもっているかたを採用する枠のことをいいます。

障害を持っている方も、仕事でしっかり活躍できる場を提供することが目的です。

ですので、一般採用の方と変わらないように働くために、障害に応じて配慮がなされます。

それを『合理的配慮』といいます。

※この続きのさらに詳しい内容は下記ブログで公開しています^ ^
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