日本と海外の採用戦略の違いとSNS戦略の考え方について
日本と海外の求職・採用における意識の違い
日本からベトナムへ来て感じたことはたくさんあるが、働き方について違いを感じる機会が多くある。そのひとつが転職の考え方だ。
日本では終身雇用という概念があり、求職者がひとつの会社で引退するまで働き続けるというのも珍しいことではない。反対にアメリカの文化では転職することが一般的で、平均の転職回数も日本の倍以上あり、その意識の違いに驚かされる。
ベトナムもどちらかといえばアメリカのように転職をするのが当たり前という文化が根付いており、転職は
