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組織

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組織マネジメントを中心に、これまで上司として経験してきた経緯を振り返って「あるべき姿」を言語化してみたいと思います。
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#部下

人が辞める多くは、辞める人に原因があるのではなくマネジメントに原因がある

ここ10年のうちで大手企業を中心にリストラが幾度となく行われましたね。 もうトレンドだから…

組織を細らせる上司

上司になるということを何か勘違いしている人…というのが一定数存在します。 どんなに個人能…

上司の仕事は部下がやりやすくすること、部下の仕事は上司がやりやすくすること

おはようございます。 そろそろ後継に伝えようと思っていたことも中盤に差し掛かってきました…

「上司は部下よりも偉い」という勘違い

いらっしゃいますよね。 けっこーな数で。 結論から言いますと、何も上司と部下の関係におい…

部下の退職に慌てないための心得

企業には年度替わりやボーナス支給時期など「人の移動シーズン」が必ずあります。 いわゆる退…

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「悪口」と一言でまとめない

一般的に多くの人がよく言う  「悪口は言わない方が良い」 のは確かにその通りだと思います…