人が辞める多くは、辞める人に原因があるのではなくマネジメントに原因がある
ここ10年のうちで大手企業を中心にリストラが幾度となく行われましたね。
もうトレンドだからやっているとしか思えません。
そんななかでもＩＴ業界では中高年層を対象にしたものが多いように感じます。
リストラに踏み切る経営的な背景は色々あるでしょうけど、リストラの対象になる人が中高年に集中するのはひとえに
終身雇用全盛時代、企業が新人から中高年まで在籍させている間に
リストラさせなくていいほどの優れた人材に育成してこなかった
（育成できる人間を上司に充てなかった）
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