派遣、辞めます（続き）。

一度は断った
面談記録の
フォーマット
変更作業

具体的には

エクセルに
行を挿入して
項目の貼り付け

これをスタッフ
100名分。

やってみると
1時間で5名できた。

100名なら20時間

ひたすら行の挿入と
コピペ。

私が断ると
一旦は静かに
なったが

結局蓋を開けて
みると

私がやる羽目に。

話しを聴くと、

このフォーマットは
試験運用で
確定ではない
とのこと。

現在面談中の
ものには
新フォーマット
が適用されている。

試験運用なら
それで様子を
見たら良いでは
ないか。

しかし、既に
面談が終わった
100名のスタッフ
のエクセルシート
を変更するとのこと。

作業を行う理由は
そういうものだから。

自分の常識で
語られても
訳分からない。

100人いれば
100通り
考え方は
違うのだし。

仕事の効率という
観点から
話して欲しい

誰にでも分る言語で。

これ以外に
作業はないそうで
契約終了まで
あと3日

私の中で
プチッと
何かが
切れた。

抑うつ状態で
そのことも
伝えており

精神的にも
つらいと
お伝えしたはず。

私はその日は
何でもないように
作業を
こなしながら

机周りを
片付けた

そして帰る時に
社員証を
置いて帰り

もう二度と
あの会社へ
行くことは
なかった。