【イベントレポート】11/1 SHElikes 公式イベント『不安を軽くするために聞いておきたい転職活動のヒント』
本記事は、11月1日に開催された、キャリアスクール『SHElikes』公式イベント『不安を軽くするために聞いておきたい転職活動のヒント』についてのイベントレポートです。
こんにちは！シーメイトのしおりと申します。
本日開催されたイベントについて、実況ツイートを中心にまとめました。
アーカイブはSHElikesサイト内で公開予定。SHElikes会員の方は公式サイトをご確認ください！
イベント概要
◆日時
2022/11/1(火) 20:00〜21:20※以降延長
◆内容
-やりたいことを見つける
-採用手法の進化
-面接において大事なこと
-魅力的なキャリアの作り方
-質疑応答
◆開催場所
オンライン（zoom）
当日の様子
ゲストは、株式会社WHOM 代表取締役CEOの早瀬 恭さん！
『バチェロレッテ ・ジャパン』シーズン2の参加者としても有名ですね。
Twitterはこちら：@Kyoporation 🌹
#シーライクス イベント参加中👩💻#転職活動のヒント 💡
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
ゲストは早瀬恭さん@Kyoporation🌹
💡やりたいことを見つける
「やってみたい」
長期の観点がない/対価得られない
≠
「やりたい【貢献欲/実現欲】」
成長の視点がある/対価得られる⭕️
早期離職の多い要因：
・人間関係
・活躍できなかった感
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
やってみたい→やりたいに進化させるには？
🌟できるようになる/増やす(できる→やりたい→貢献や評価)
🌟客観的意見(他人の評価)得る/知る
スキルの有効期限…
キャリアに今さらなんて言葉はもうない！
💡やりたいことはできることから見つける！
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
進化する採用手法
エージェントで転職するのは全体の10％…！？
⭕️縁故→リファーラル
⭕️広告→ダイレクトリクルーティング(SNSなど)
エージェントやネット広告はあなたが企業に応募
⇔
リファーラルやダイレクトは企業があなたに応募
💡自分の#(ハッシュタグ)を3つ考える→発信！
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
💡面接において大事なこと
❌企業があなたを選考する場
⭕️お互いの期待値を確認する場！
自分の優先事項/魅力感じること【期待値】を明確に🤔
…企業理念/人/事業/働き方・報酬
自己紹介→転職理由→志望動機→質疑応答【過去→現在→未来】
自分の期待値を理解し軸をぶらさない！
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
💡魅力的なキャリアの作り方
選択肢の多い希少な人材になるには、自分の#️⃣を結んだ三角形を大きくしていく【キャリアの大三角形】
キャリアSNSで傾向を学ぶ(真似る)！
データとして女性は男性より求人応募率が低い(要件満たさないと応募しない)が、採用される率は16%も高い！
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
QA(一部)
✨応募時点での能力の高さ/伸びしろ/キャッチアップの速さ/長く働いてくれるか
✨客観的な意見を聞くのは「評価者」やバイアスかからない人がいい
✨広く浅くの仕事はどんな性質を持ってるか紐解く、#マルチタスク や #プロジェクトマネジメント もよき🙆♀️
#転職活動のヒント
— しおり｜SHElikes｜副業ライター (@spin_my_story_s) November 1, 2022
QA(一部)
✨不採用になるのは応募側のせいではない！お互いのミスマッチの問題！
✨どういう実績でどういうスピード感で学んできたかを伝えられるかどうか。地頭の良さ、受け答えの的確さがポイント
✨リファレンスチェックは前職や退職者へ。現職指定の場合も交渉してみる！
だれでも参加可能だったので、シーメイトさん以外の方も多く参加されているのだろうなとチャット欄を見ながら思っていました。
（イベントのハッシュタグを見ていて確信に変わりました。チーム早瀬って素敵なタグ…！）
「やりたい」の先には「なりたい」があるけど、「やってみたい」の先には「なってみたい」しかないもんな…という気づき。
「早瀬さんが上司だったらいいのに」というコメントには深く納得！（笑）
どんな質問にも、丁寧に言葉を選んで返す姿が印象的でした。
参加者の声
私がフォローさせていただいている皆様のお声を中心に拾っております（もし掲載してほしくないという方がいらっしゃいましたら、お手数ではございますがTwitterのDMにてお知らせください！）。
#シーライクス #転職活動のヒント
— SHIORI_t｜SHElikes✴︎ (@pio_406) November 1, 2022
■講師：WHOM_CEO早瀬さん
久々、リアタイで参加！
特に刺さった部分をメインに記載👇
💎やりたいことは出来ることから見つける
✔️やってみたい=好奇心
(空を飛びたいと同義、短期的)
✔️やりたい=貢献欲/実現欲(長期的)
つづく...
#転職活動のヒント のイベント参加しました！
— しょこ | 自己分析強化中🫶 (@SHE_shokoo) November 1, 2022
自分に変なバイアスかけずに、でも謙虚にやってくことかなと自分の中でまとめた✍️
個人的にはママさんであることが不利になる会社には行かなくていい(意訳)という早瀬さんの言葉にママじゃないのに感動しました🥺🥹#シーライクス
#転職活動のヒント #シーライクス #シーメイト
— sa_ya_SHE (@saaya_SHE) November 1, 2022
過去、転職しようとしてはやり方がわからない、漠然とした不安がある、等々で諦めていた転職活動。
今回早瀬さんのお話を聞いて、転職に対するマインドがかなり変わった気がします。PCのメモ帳にがっっつりメモを取ったので、(続)
やってみたいとやりたいは違う、最初から刺さりました🥲
— tami🌿SHElikes (@tami_design) November 1, 2022
好奇心の状態のまま転職するのではなく自分に出来ることで企業に貢献する、という視点が私には足りないと気付かされた…
出来ることを増やすのと、自分の#を3つ見つける、あと軸をぶらさない✍️#転職活動のヒント #シーライクス
#転職活動のヒント 参加しました💡「ブレずに」という点にハッとして、面接準備を見直そうと思います💪なんか今回、ｴｯそーなんだ！！！と思うことが多くて(リファラルとか)リアルタイムで参加してよかったー！
— すずき | SHElikes (@mmmhhh520) November 1, 2022
おわりに
質疑応答の時間を長く設けていただいたおかげもあり、学びの深いイベントでした。
転職活動ではつい「採ってもらいたい」という気持ちになりそうですが、お互いがマッチしてこその採用（こちらのやりたいことができる場でないと判断される場合などもある）というのは改めて意識しておきたいと思いました。
Twitterにて #転職活動のヒント で検索すると、参加した皆さんのシェアを見ることができますよ🔍✨
お読みいただき、ありがとうございました！
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