躁鬱奥さん♯12 双極性障害の予兆？躁みたい症状、謎の不明熱で不当解雇された

こんにちは！躁鬱奥さん★ぴーたんです。

双極性障害との因果関係は分かりませんが、初診の3年前に

｢不明熱｣

になりました。

27歳の時、大手通信会社の事務として勤務していたのですが、

いま思えば躁だったのかもしれません。

いつも誰にでも明るく元気に挨拶をしていたので、施設長や上司からの印象は良かったようです。

特に施設長に可愛がられ、毎朝名指しで挨拶をされるくらいでした。

しかし、研修の時に上司から

｢目立つとイジメられるから気をつけろよ｣

と言われたのです。

私がやったとこは、

・先輩が1日100件こなせたらすごいと言う業務を、私は400件こなしました。(自分の分が終わったら率先して先輩の分も手伝ったので500件の日もあった)

・正義感も強く、同期のおばさん社員(敢えてこう書かせてもらいます)が使えないと意地悪をしてくる、他の男性同僚に抗議をしたり。

・配置転換が相応しくないと思えば、新人なのに上司に意見書を提出。

・スローガンの社内コンテストでは400人の社員の中から選ばれました。

・グループ活動では優勝に貢献。

仕事に関しては、私は仕事ができて優秀だと自画自賛していました。

まさに躁の症状みたいですよね。。

今なら、あちゃーやり過ぎたなとか、たしかに悪目立ちするよなとわかるし、いまだに思い出して痛々しい気持ちになります💦

実は、この頃、私は

｢自分のキャラ設定がわからない｣

ことに悩んでいました。

友達からは素のぴーたん出いればいいんだよと言ってもらいましたが、

元々、私は引っ込み思案で自己主張とか苦手なタイプだったのです。

社会人になり、何度か転職し、社交性は身につけてきました。

でも、さすがにこの時は暴走しているなと思いますが、当時は気づかずにいました。

元々の陰キャラと仕事での明るい元気印(うるさいだけ？)のギャップに心が疲れてしまいました。

先にあげた言動が悪目立ちをしてしまい、せっかくの上司の助言も無駄にしてしまいました。

先輩からイジメや嫌がらせをうけます。

・トイレに行っただけで、離席が多い

・仕事の話を話しかけられて答えただけなのに、さぼってる(雑談はしてない)

・グループミーティングの参加を拒否される(ぴーたんが参加するとサボってると思われるからと上司に止められた)

・仕事が終わってから発表会の資料を作ったのに、仕事中にやったから優勝できて当たり前と陰口を言われた。

・先輩に告白して振られたとデマを流された(そもそも告白してない)

・体調不良で欠席の連絡をしているのに、無断欠勤だと嘘をつかれた。

枚挙にいとまがありません。

徐々に身体にも影響が出始めます。

毎日37.5-38.5分くらいの熱がでました。

大学病院でいくつもの科を受診し、果てはエイズの検査までしましたが、身体に悪いところはなく、病名がつかないのです。

結果、原因不明の｢不明熱｣と診断されました。

有給が余っていたので、有給を使って仕事を休んでいたのですが、突然、上司が家まで訪ねてきました。

そして、勝手に退職届が作られていて、サインだけするように強制され、怖くて断れませんでした。

私のデスクを無断で開け、捺印もしてありました。

私は納得がいかず、ハローワークや労働基準監督署などに何度も連絡しましたが取り合ってもらえませんでした。

悔しくて、どうしても諦めきれず、10何回電話したところ、ある職員の方が話を聞いてくれました。

病気なら｢傷病手当をもらいながら休める｣とのことで、その方が会社に掛け合って指導してくれました。

会社は社員に病気休暇や傷病手当などの対応ができるのに、その説明を一切しなかったことが説明責任を放棄していたし、不当解雇だったそうです。

次の春、上司は責任をとらされて、移動させられたそうです。溜飲が下がった思いでした😜

1年半、傷病手当をもらいながら療養しました。いじめのストレスも多かったのでしょうね。次第に熱も下がってきました。

復職もできたそうですが、その会社ではもう働きたくなかったので断りました。

不当解雇など納得できない時は、とことん最後まで粘って良かったです。

ただ、これも躁モードだったから？かもしれません。

これから3年後に離人症で骨折したことを機に、心療内科を受診することになります。