居たくない職場は速攻辞めたほうが吉

お疲れ様です、すずめです。

今日はある意味、ホッとした事があったのでお話しさせていただこうと思います。
本日ある社員が退職しました。

最近提出してくるレポートの精度が落ちてきていまして、計算間違いや誤字脱字、文章は矛盾の嵐・・・
仕事をお願いした当初よりも精度が落ちていた為連絡をしてみました。
最近何か忙しいのか、他に注意しなければいけない事があったのか・・・
社員の言い分はこういう事でした。

「最近気が緩んでいたからだと思います。」

漠然とした答えだったので、他にも色々質問してみたのですがこれ一択でした。
最後に、精度を高くするために私の方でフォローできる事ってありますか？
と聞いてみたところ

「退職させてください」

まさかの返答でした。
その後はもう分かったから、どうした？とざっくり聞き始めてみると…
結局この社員は毎日の仕事に飽きてしまい、あんまり仕事をしたくなかったみたいです。
そして他の社員が見逃してくれるのであればレポートは適当に処理しておきたい。
でも最近いろんな人に注意されてムカついたので、もういいやと思い辞めるという決断をしたという事でした。

私の正直な気持ちですが、この社員は退職という判断をして正解だったと思います。
今与えられている仕事に飽きたり、気持ちに力が入らなくなった時点で本人が同じ職場で成長することは難しいですし、会社もその社員のモチベーションを保つために時間とお金を掛けなければなりません。
本人にとってもミスばっかりして怒られながら会社に居続けるって辛いと思いますし
理解していただける方は少ないかもしれませんが、怒る方も実は気を使って言葉を選んで怒っています。
最近はハラスメントに対しても意識しながら職場の人間とコミュニケーションをする必要があって
これを言ったら傷つくと思うし○○ハラスメントになるかもしれない。
でも事実には気付いて欲しいし、向き合って欲しいからどんなフレーズを使おう・・・
と、試行錯誤をしながら怒っているんです。

なのでそこを上手く逆手に取って
○○さんが気に入らないからシフトを調整して欲しい。
ここの労働環境が気に入らないから、改善してください。
要望を聞いてくれなかったら労働基準監督署に言いますから！と無茶苦茶な事を言う社員もいました。
上司からしたら部下から労働基準監督署に行きますと言い出したら、びっくりしますよね。

なのでこの社員が自分の気に入らない所に対して会社にどこまでも改善を求め続ける社員じゃなかったのは幸いだなと感じました。
人事は大変かと思いますが個人的には、今いる職場が合わないと分かった時部署替えや転職はありだと感じています。
自分にとって完璧な職場というのは無いので働く本人も多少の我慢は必要だと思いますが、自分が前向きに取り組める職場に出勤したほうが生産性は上がると感じているからです。

よく諦め癖が付くとか、何も身に付かないままの転職は厳しいという意見もあるかと思います。
そこに関してはあんまり悲観的にならなくても良いんじゃないかなと思っています。
同じ会社の同じ部署に所属していればやっている事が去年と同じという事は良くある話なので
他の会社に行った方が自分の求めていたスキルや能力が早く得られるかもしれません。
それにうちの会社の中にもいるのですが、部署移動も転職も出来ない社員もいます。諦め癖は駄目で、しがみ付き癖は良いとは思えないんです。

そう思うと、退職という選択を取ったこの社員は自分に合う職場を探せるという意味では
とても良い判断だったのではないかなと思っていますし、会社にとっても新しい人材を獲得できるチャンスが貰えたという事でwin-winだと感じました。
当初この社員は営業を担当するという事で入社をしたのですが、座って働く仕事に就きたいという事で事務的な業務が多い部署に異動となりました。
今まで営業として外で歩き回る仕事をしていると社内で座って働く社員達はとても良い環境で働いているように見えたんだと思います。
ただこれもなかなか大変な業務で、気分転換にどこかへふらっと・・・と営業の様に気軽にどこかへ行く事は出来ません。
単純に仕事に飽きちゃったんだと思いますし、自分が何が出来てどんな仕事に就きたいのか未だ分かっていないんでしょうね。

就職や転職をする時は、自己理解やある程度の分析をして転職をするのも必要なのだなと感じました。

今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。