【内定を勝ち取る】面接をスムーズに進める為に意識すること

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■テーマ
転職活動中、就職活動中の方必見
面接試験をスムーズに進める為に意識すべき3つのこと
（※プレゼンや講演会などにも使えるTipsです）

■背景
僕は２人のパワハラ上司の圧力により適応障害と診断され、7年勤めた工場を退職、1ヵ月の転職活動で医療系大手企業から内定をもらい年収がアップしました
転職活動の面接において「面接」をどう攻略するかが大切だと感じた経験がありました
面接をスムーズに進める為に意識したことをシェアしていきますね

■こんなお悩みを解決できます
・面接が予定時間より早く切り上げられる
・自分の事を必死に伝えてるのに面接官のリアクションが微妙
・開口一番なに言うかいつも迷う

■面接をスムーズに進める為に意識することをサクッと紹介
①元気よく挨拶する
②相手へのリスペクトを忘れない
③面接官を置いてけぼりにしない

■深掘り
①元気よく挨拶する
第一印象が変わります
小さな声と明るい声で挨拶した2人の印象は雲泥の差ですよね
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第一印象で「良」と面接官に判断されてしまえばこっちのもんです
主導権すら握れる可能性があります
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最初の挨拶だけでも良いので面接官が不快に思わない明るい声で挨拶しましょう
第一印象が良ければそれだけで、その後の面接がスムーズに進みますよ

②相手へのリスペクトを忘れない
相手目線を忘れないこと
面接と言えどもコミュニケーション、会話です
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あなたの個性を出すのが面接
あなたの意見を伝えるのが面接です
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つまり、相手目線を忘れないこと
面接官が投げかけてくる質問の意味を完璧に組み取る
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分からなかったら「こういう解釈で問題ありませんか？」と聞き返す
聞き取りづらかったら「もう一度お聞かせ願いますか」と依頼する
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このやりとりが信頼関係を気付くコミュニケーションスキルに繋がります
コミュニケーションコストが掛かると印象が悪いので、なるべく聞き返さないように努力する必要はあります
とはいえ、聞こえなかったなら仕方ありません
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相手目線を忘れず「今どんな回答を求めているのだろう」と考え言葉を瞬時に選びましょう
訓練が必要かもしれませんがすぐ慣れます
一緒に内定を勝ち取りましょう

③面接官を置いてけぼりにしない
“間”を空けることを意識してください
なぜなら、間を空けると面接官が内容を理解しながら聞いてくれるから
つまり、面接官があなたの言葉を的確に理解してくれます
的確に理解してくれればコミュニケーションコストが掛からないので好印象に繋がります
好印象だと面接通過率が上がるのは言うまでも無いですよね
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間を詰めてあなたの伝えたいことだけを言うだけではダメです
ここまで読んでくれたリテラシーの高いあなたなら分かりますよね？
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言葉を詰めると話しにメリハリが無くなり、面接官もリアクションが出来なくなります
例えば、「うんうん」「（頷く）」この小さなリアクションが大切
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リアクションを取って面接を進めることがお互いの信頼関係を気付くコミュニケーションスキルですよ

■まとめ
面接をスムーズに進める為に意識するコツ
「挨拶」「リスペクト」「間を空けること」
・元気な挨拶で第一印象をゲットする
・相手目線、自分本位な受け答えはしない
　→面接官との信頼関係を築く
・間を空けて受け答えすることを意識して会話にメリハリを付ける
　→間を空けることは面接官に話を理解しながら聞いてくれるのでオススメ
意識する要素は意外にも簡単なことなんです
今回ご紹介したTipsなら次の面接からでも実践できそうですよね？

一緒に内定を勝ち取りましょう。

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