Solaの採用制度2023
あっというまに今年も3月となり、24年卒の新卒採用も解禁されましたね。
今回は知られざる？Solaの採用制度についてご紹介します😎
まず、Solaは一年を通して新卒も中途も常に採用を行っています。
職種と募集要項について詳しくはこちら ↓ をご覧ください。
Solaの採用の特徴はスピード決定です。
応募から採用（内定）までの期間は平均で2～3週間ほど、早い場合には応募から1週間で内定となる場合もあり、特別な事情がない限りは1か月以内には最終面接まで完了します。
Solaの一般的な採用選考フローです。（新卒・中途共通）
① カジュアル面談（希望者）
② 応募
③ 一次面接＋適性検査
④ 二次面接（最終面接）
⑤ 内定通知 ※最終面接から1週間以内に必ず通知
Solaの面接では新卒や未経験採用の場合でも最終面接では経営陣に質問する機会が必ずありますので、Solaが本当に自分に合っている会社なのかどうかを選考プロセスの中でしっかりと確かめることができます。
面接は基本的には全てオンライン（主にZoom）で行いますので、地方在住の方や海外からでも時間や費用を気にすることなくお申込み頂けます。
Solaは完全内製型の自社エンジニアによる設計構築と開発のスタイルを2008年の創業から一貫して貫いており、採用に関しても新卒や異業種未経験からSolaに転職し、エンジニアとして経験者になった社員達も数多くいます。
常に新しい技術知識へのキャッチアップと自己研鑽を求められるIT業界ですが、システムエンジニア（インフラエンジニア）や開発エンジニア（ソフトウェアエンジニア）を目指してみたいという方は是非お気軽にSolaの採用にご応募ください👍
エントリーフォーム
Wantedlyでの会社紹介もありますので、
カジュアル面談をご希望の方はこちらもご活用ください。