新卒採用を通して会社の成長に貢献していきたい | 人事本部 人事戦略部 溝渕 七絵
こんにちは！
スマートキャンプ採用広報の浅岡です。
この記事ではスマートキャンプで新卒採用を担当する溝渕さんを紹介します！
ベビー用品の法人営業や医療系IT企業で中途や新卒採用担当を経験をしてきた溝渕さん。スマートキャンプに転職した背景や日々どんなことを意識して業務に取り組んでいるのか、また新卒採用に対する思いについて語っていただきました。
スマートキャンプを選考中の学生さんや就活に悩んでいる学生さん、ぜひご覧ください！
溝渕 七絵(みぞぶち ななえ)
人事本部 人事戦略部 新卒採用担当
ベビー用品の販売／法人営業からキャリアをスタート。
首都圏のみだった販路を全国までに拡大。その後、医療系IT企業に転職し中途/新卒採用担当を経験。
現在はスマートキャンプ株式会社に入社し、新卒採用を担当している。
趣味はラーメン食べ歩き、ラーメン作り(麺から作ります！)
入社理由について
人事としてより成長できる環境を探していた際、出会ったのがスマートキャンプでした。
会社のホームページに掲載されていたVISION/MISSIONを見たときに、「この会社で働きたい」と強く感じたことを今でも鮮明に覚えています。
ベビー用品のメーカー営業時代は、創業期の入社だったこともあり、4年間1人で新規開拓と既存フォローを担ってきました。
その際、ムダを無くして1人で出せる成果を最大化するには、どうするべきなのかを考える日々でした。
また、私はできない理由を探して諦めることが苦手で、今できることの中で最大限のパフォーマンスを出すにはどうしたらいいのかと常に考えていました。
この自分の考え方と、スマートキャンプの考え方が全て一致していると感じたのが、スマートキャンプへ興味を持ったきっかけです。
自分が言語化できていなかったことを、VISION/MISSIONとして言語化されていて、「そうそう！これ大事だよね！」という気持ちでした。（上からですが...）
こうしたことが積み重なり、今まで自分が目指していた理想の働き方や考え方が、スマートキャンプでは実現できるし、実現しようとしている仲間がいる環境であると確信できたので入社を決めました。
VISION/MISSION/VALUESで一番気に入っているもの
全て気に入っているのですが、あえて一番を決めるとするならば「Speed」です。
社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない
どこが気に入っているかと聞かれると難しいのですが、この文章全てが好きです！
Speedに書いてあることは、当たり前のことかもしれませんが、だからこそ続けることが難しいのではと思っています。
当たり前に疑問を持ち、変わろうとした先に成長が待っていると思うので、
昨日の自分にスピードで負けないよう変化をし続ける人がいるスマートキャンプは、無限の可能性を秘めた組織であると思います。
また、いきなり大きな成果を出すことは不可能に近く、今までの経験があってこそ成果が出るし、常に一つ一つの業務に課題がないか考え、こだわることが成果に繋がる経験なのだと思っています。
昔の私は、いきなり大きな成果を出そうとして、全く成果が出せないことが続いていました。
その経験があるからこそ、今は小さいことの積み重ねが成果につながると身をもって実感していて、Speedには、これらの内容が全て含まれているので、気に入っています。
新卒採用にかける想い
今までの経験をどう活かしていくのか、どんな道で社会人人生をスタートするのか、とても重要な決断のタイミングが就活だと思っています。
自分の選択が正解だったと思える人も、後悔する人もいると思います。
その答えは本人が長い時間をかけて出すものだと思うのですが、私たち人事は、その選択が正解だったと思ってもらえるように、会社情報をよりリアルに伝えることが重要だと思っています。
スマートキャンプのリアルを伝えることで、それぞれの決断がより良い結果に繋がると思います。
良さだけを伝えても本当の決断はできない。
実際に働いているからこそ分かる空気感などもリアルに伝えていくことが重要です。
スマートキャンプのリアルを伝えた上で、スマートキャンプいいなと思ってもらえたらこれほど嬉しいことはないです。
お互いにとって、「最良の選択がスマートキャンプであるか」ということをキーワードに今後も採用に関わっていきたいです。
この記事を読んでくれた方に一言
スマートキャンプの人事採用は、採用をゴールとしていません。
本人が実現していきたいキャリアとスマートキャンプが提供できるキャリアがしっかりと噛み合ってはじめて、よい採用ができたということになると思っています。
面接では、お互いに自分たちができることを知り尽くす場となるように心がけています。
評価する側としてではなく、評価される側としても面接を行っているので、
これから選考に参加されるみなさまについても、たくさんスマートキャンプについてご質問していただければと思います！
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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