2017年5月の記事一覧
私が資格者会議にこだわる理由
本日、交通警備隊による資格者会議が自然消滅の危機に瀕しているということで急遽参加し、その必要性を述べさせていただいた。
会社を維持・発展させていくためには経営者・取締役による正しい経営判断がなされなければならない。正しい経営判断をするためには正しい情報に基づかなければならない。
しかし、自分は現社長と違い、交通誘導業務そのものについては素人も同然。理由あって仕事を覚える時間もない。なので
警備マイスター制度案
隊員評価と社内資格と給与を一体化した制度である人事考課制度である警備制度であるマイスター制度案を今年２月の隊長会議に上程して３か月が経過した。
この制度の目的は「公平性の担保」、「隊員のモチベーションアップ」である。
例えばある5人体制の現場で月に１１５万円稼ぐとする。25万円は会社の取り分として残り90万円をどう分けるか。
いままではみんな日給を同じにした上で出た日数に応じて分配し
明石営業所を開設した理由
明石営業所開設してから１週間以上が経過した。さっそく明石営業所所属の１名の新任教育・研修を終わらせ、昨日の午後よりATMの保守点検立会警備に従事していただいた。自分としては指教責として初めての教育業務を無事果たす事ができた形だ。
営業所開設にあたり、多くの方々より激励のお言葉を頂く一方、この開設を危惧する声も少数だが聞かれた。恐らく新しい営業所が採算に合わず結果としてそれが会社の財務を圧迫す