息子の遅刻

私「おはようございます。本日息子は遅刻します」

先生「わかりました。どうなさったんですか？」

私「寝坊です」

先生「何時頃来れますか？」

私「わかりません。まだ寝ているので」

先生「えっ！？」

私「寝ています」

先生「・・起こさない？」

私「はい。本人次第です」

先生「・・わかりました。お気をつけて」

と、こんな感じで今朝の会話がおこなわれました。

遅刻の価値

遅刻って悪いことですか？
「そりゃ〜悪いでしょう！遅刻はだめだよ！」

なぜ悪いのでしょうか？
「みんなに迷惑をかけているからね」

どんな迷惑を？
「協調性が乱れるし、良しとしたら生徒達の遅刻が増えるし」

本当に増えますか？
「・・きっと増えるよ」

それは子供達を信じていないのでは？
「信じてるよ！でも子供達のために遅刻はだめ」

何だか矛盾していますね。

様々な考えがあって良いと私は思います。
子育てに正解はないと言われるように、遅刻についても考えは色々ですね。

ぶっちゃけ遅刻した結果の良し悪しはどうでもよくて、そのプロセスを説くことが大切だと私は思います。

何が遅刻させたのか？遅刻するとどんな思い？遅刻しなかったらどうなっていたか？これからどうするか？遅刻しないためには？

こんな感じで考えさせることがすごく大事なことだと思います。

そしてこの考える経験は、遅刻があったからできること。
体験できたことは大きな価値です！

「早く起きなさい！」「まだ起きないの！！！」「もう遅刻するよ！！！』
と、何度も何度も子供に声をかけてやっと起きる。
そしてダラダラ朝食をとり慌てて登校する。

こんな毎日を送っている方も多いかと思います。
起こさないで遅刻を経験させて考えさせることは、将来の糧になるのではないでしょうか？
こんな素晴らしい経験を、先回りして無しにしてしまうことは
「勿体ない」のでは？
朝、イライラすることもないしね　(bﾟv`*)

とは言っても共働き

「いやいや、そんなこと言ったって、こちとら共働きですから！！こっちも遅刻しちゃうよ！！」

なんて声が聞こえて来そうですね。

じつは私も共働きです。
大切な会議や打ち合わせがある日は、遅刻できないので息子を起こします。
遅刻しても問題ない日で息子が起きてこない日は、会社に理由を伝えて遅刻します。
息子も毎日起きてこないということではないので、遅刻少なくて助かっていますが　^^;

１、何でも絶対はないので遅刻してしまう日はしょうがない。
２、朝起きられなくても責めたりしない。
３、大切なことは子供にどうなりたいか考えさせる。

我が家はこれを続けていたら自然と遅刻が減っていきましたよ。

朝の決めこと

それと、我が家は朝のルールを就寝前に伝えています。

「明日は起こさないからね、もし起きられなくても誰も悪くないよ。そのときは、どうしたら良いか一緒に考えよう！」

てな感じで、布団の中のミーティングがおこなわれます。

そして、自ら起きられたら「おー！！嬉しい！！やったじゃん！！」

と、運動会で１位になったくらいの嬉しい気持ちを伝えます。

それと、私は早朝スポーツジムへ通っていますが、ジムに行かない日は、朝の１５分間を子供とTVゲームをしたり、サッカーしたり、早起きの楽しさを一緒に体験しています。

１、大切なことは『無理なく親も一緒に朝を楽しむ』ですね！
２、できなくてもよし！『その時は一緒に考えよう！』ですね！

成果よりも定着に意識して、ゆっくり時間をかけて習慣にしていきましょう！！

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