労働時間管理は誰が行うものか
こんにちは、社労士の関田です。弊事務所では給与計算業務を承っております。(宣伝ではありません。)給与計算業務と一口に言っても、1.出勤簿(タイムカード等)のチェックをし、2.出勤日数や時間等を集計し、3.集計した日数・時間を給与計算システムに入力(あるいは電卓を叩いて計算)し、4.計算ミス等がないかをチェック、5.社会保険料等の徴収開始や終了等の確認と控除額等の確認を行い、6.給与計算結果を確定させ、7.振込処理を行い、8.給与明細を印刷等し、9.従業員に通知する(明細を渡す