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令和デモクラシー

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混迷を深める世界に対してどう向き合うか?微力だが無力ではない地域企業から誰も取り残さない本当の民主主義の実現への道を探ります。 責任ある大人の無関心が世界を暗闇に叩き込む、それを…
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#自律分散型組織

サスティナブル経営とみんな化

サスティナブル経営とみんな化

近年、経営環境の大きな変化に対応して事業モデルを考え直す必要に迫られていると考える経営者が増えている、と言うより殆どの経営者、経営幹部の方はVUCAと言われる先行き不透明な時代に危機感を募らせてこれまでの延長線上にこれからは無く、何かしらの変化をしなければと考えていると思います。事業再構築を行うにあたっては生業を変えるくらいの勢いで事業ドメイン自体の見直しを行うべきだと言われますが、同時に人材開発

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非連続の連続性の認知と根拠なき連続性の危険性 @事業承継プロジェクト

非連続の連続性の認知と根拠なき連続性の危険性 @事業承継プロジェクト

私が代表を務めている株式会社四方継では、現在、事業承継プロジェクトを推し進めています。創業者としてこれまで23年間会社を牽引してきた私も今年で56歳、そろそろ後進に道を譲る年齢になりつつあり準備を始めています。私が目指す事業承継の形は、今までの私1人が代表だったトップダウン式、ヒエラルキー型組織ではなく、一定のキャリアを積んでマネージメント層に上がってきた社員が、自分でやりたいプロジェクトを立ち上

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