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行動計画を策定・公表しました
こんにちは、企画課Sです。
先月の話題ですが、2024年4月1日~2025年3月31日までの期間の行動計画を策定しました。
〇ニュースリリースはこちら
https://shoeiseiki.jp/assets/images/home/news-plan-doc_240501.pdf
そして、先月11日に下記サイトに公表しております。
弊社は以前にも行動計画を策定しておりました。
今回改めて行動計画を策定した経緯としては、SDGsやダイバーシティ経営に取り組む中で、「子育て支援」及び「女性活躍推進」というのは今後企業が果たしていく重要な役割となると考えているからです。
そのため、今回は将来的に「えるぼし認定」や「くるみん認定」の取得を目指した内容での計画となっております。
![](https://assets.st-note.com/img/1717134100743-9aqWhqJGtL.png)
![](https://assets.st-note.com/img/1717134115344-SZ7WZjKDQd.png)
計画の中のフレックスタイム制度については、すでに日勤のフルタイム従業員を対象に今月から始まっています。(こちらは別途また記事にします)
今後も計画の推進は当然のことながらそれ以来にも子育て支援、女性活躍推進を進めるとともに全ての従業員が安心して働ける環境を追求してまいります。
昭栄精機は
モノづくりを通して、「究極の満足と安心感」を提供します。