「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話！【３２】

パワハラを受けていた女性社員からの
相談された内容

2020年 5月から
雇用調整助成金の休業開始

社長に休業でも休む必要ないと言われ続け
実際に休むと叱られるようになり
休業の日に出勤するとまずいので
休業をやめましょうと打診するが断られ
この頃から目の敵にされるようになる。

2020年 6月　
会社の健診で頻脈で再検査の指摘され
バセドウ病の検査をしたが陰性。

2021年  9月　
仕事中頻脈が酷くなり近くの病院に行くと
脈拍数が異常なので精密検査が必要と言われ
循環器内科で精密検査を受けるが異常がなく
心療内科の受診を勧められる。

2023年1月　
パワハラに近いメールとラインが夜に届く。
不眠と動悸で心療内科を受診。
社長に営業その他複数の社員に陰口を言われ
あいつにはやめてもらうとの発言。

2月初旬　
朝動悸がひどく週に数日休むと
休んでいることにキレて
出勤簿を出すよう指示。
同僚から心療内科通っていると聞いていても
そんなん関係ないとの返事。

2月7日　
〇〇さん（総務）より
診断書出すか休職にするか今後の事を
決めないとこのままでは
不本意な異動を強要されるのですぐに
休職したほうがいいと言われる。
その際
社長からは引継ぎなくすぐに辞めさせろとの
指示があったと聞かされる。

2月9日
あいつは辞めてもらったからもう来ないと
他の社員に言っていることを聞き
身を隠すように最低限出社し休職。