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キャリアプラン

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働き方や仕事に関すること
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#人材育成

効果的なプレゼンテーションを実現する3つのタイプの活用法

私の日常業務には、ITの講師としての役割や新入社員の育成が含まれており、その中で人前で話す…

しろかば
1か月前
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人材育成における3つの指針

新しい年度が始まると、初めて部下を持ったり新入社員の教育を担当したりする機会が増えます。…

しろかば
2か月前
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(まとめ)ちょっと〇〇なお話でも。

X(旧Twitter)に投稿している「ちょっと〇〇なお話でも。」を振り返り用にまとめてみました。…

しろかば
8か月前
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知っておくと便利な組織の階層ピラミッド

毎年、新入社員に説明している組織の階層ピラミッドをご紹介します。 組織の階層ピラミッドは…

しろかば
1年前
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『信念』と『プライド』の話

良い感じに年を重ね、ある程度の立場になってくると、人の意見が素直に聴けなくなってきます。…

しろかば
1年前
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職場の人物相関図を作ってみよう

会社員が働く上で必ず組織に属する必要があります。円滑な人間関係を構築し快適な会社員ライフ…

しろかば
2年前
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シーン別コミュニケーションの在り方

誰しも普段から人と接することがあるかと思います。今回は4つのシーン(「1.日常会話」「2.プレゼンテーション」「3.ファシリテーション」「4.クレーム対応」)にあわせてコミュニケーションの取り方やポイントをご紹介します。シーンによって相手への対応や言葉の力加減が異なってきますのでその場の状況にあわせて割合を変えていき、最適なコミュニケーションが取れるようにしていきましょう。 シーン1.日常会話日常会話は相手との言葉のキャッチボールです。伝えたいことや聴きたいことを言葉にして