日刊7秒しかけ【平日毎日更新】

どうして「日刊7秒しかけ」を始めるのか？

初めまして赤白の「白」に新潟の「潟」で白潟（しらがた）です。私は「中小・ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する」というミッションを体現するために、経営コンサルティングやセミナー・研修を提供させて頂いている白潟総合研究所株式会社の社長です。 1998年から25年ほどすごいしかけの研究もしている「しかけ研究家」でもあります。 25歳でデロイトトーマツグループに入社、気が付けば今年で34年目になり12,600人の社長とご縁をもたせていただきました。 46冊ほど書

【火曜日のしかけ＃25】1秒セルフコーチング『今日はどんな工夫をする(何を試す)？』

火曜日は仕事力大全の応用に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回はシリーズ「1秒セルフコーチング」です。セルフコーチングとは、自分の中にコーチを持ち自問自答することで成長していく手法です。 1秒セルフコーチングの第3弾は7秒しかけ『今日はどんな工夫をする(何を試す)？』を紹介します。毎朝、自分に今日どんな工夫をするかを問いかけ、チャレンジテーマを設定します。どんな工夫をするかを設定し仕事に取り組むと、慣れた仕事に変化が起き、工夫がうまくいくと仕事のやり

【月曜日のしかけ＃21】です。ます。止め

月曜日は仕事力大全の基礎に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回のテーマはビジネス・トーキング力（話す力）になります。今回紹介する7秒しかけは「です。ます。止め」です。話しが長くわかりにくい人は、『・・・です』『・・・ます』で話しを止めるだけで話しが短く、わかりやすくなる徳用しかけです。ぜひ今日から実践してみてください。日常のコミュニケーションで『・・・です』『・・・ます』で止めている方、ここまで読んでもらいありがとうございます。そうでない方、話

【金曜日のしかけ＃22】トップセールスは結果を気にしない

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。この記事ではネームバリューや業界特性ではなくすごいしかけや社長・幹部の工夫をニュートラルに読んでもらいたいので会社名は最後に紹介します。ただ、気になる

【木曜日のしかけ＃24】社長の想いを語る時間の確保

木曜日は経営言動、すなわち社長の言動に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。社長の言動は幹部や社員のモチベーション、社長への信頼度に大きな影響を与えます。今回は、社長の想いや考え方の伝え方・浸透についての7秒しかけ「社長の想いを語る時間の確保」を紹介します。『白潟さん、随分オーソドックスなネーミングだね』はい、社長オーソドックスすぎてすみません。突然ですが、社長の想いは全員の幹部と全社員に浸透していますか？ Yesの社長は素晴らしいです！維持できるといいです

【水曜日のしかけ＃23】おほめ気づき

水曜日はマネジメントに関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回紹介する7秒しかけは「おほめ気づき」です。ネーミングから7秒しかけのイメージわきますか？『白潟さん、おほめと気づき？　ほめてその後で気づきを与えるってことかな？』ピンポン、ピンポン正解です！メンバーの課題や足りていない点などを本人に気づかせることは、上司の重要なマネジメントのひとつです。例えば、周りのメンバーから嫌われていることを気づかせる場合に『○○さん、周りのメンバーが○○さんのこと

【火曜日のしかけ＃24】社内専門家ずかん

火曜日は仕事力大全の応用に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回紹介する7秒しかけは「社内専門家ずかん」です。突然ですが「社内で誰が何に一番詳しいのか」の情報を持っていますか？『白潟さん、その情報は持ってないです』そうですか、極めて有益な情報なのでぜひ持ってください。更に成長できるきっかけになります。例えばSNSマーケティングをやっている方であれば・インフルエンサーマーケなら佐藤さん・SNSマーケなら田中さん・お客様との折衝なら鈴木さん・プ

【月曜日のしかけ＃20】なぜ2回

月曜日は仕事力大全の基礎に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。『白潟さん、「なぜ2回」では課題の真の原因を見つけられないのでは？』そうですね、「なぜ2回」では足りないです。次の画像を見てください。 ①　まずは、自分が抱えている課題の原因をいくつか考え、その中から真の原因を把握し検証します ②　つぎに、真の原因を解決するための解決策をいくつか考え、効果のある解決策を選定します ③　そして、解決策を実行し課題が解決すれば完了です解決できなかった場合は、

【金曜日のしかけ＃21】社長と1on1でスタートダッシュ

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。この記事ではネームバリューや業界特性ではなくすごいしかけや社長の工夫をニュートラルに読んでもらいたいので会社名は最後に紹介します。ただ、気になるかと

【木曜日のしかけ＃23】『社長、K点越えです』

木曜日は経営言動、すなわち社長の言動に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。社長の言動は幹部や社員のモチベーション、社長への信頼度に大きな影響を与えます。今回は、7秒しかけ『社長、K点越えです』を紹介します。『白潟さん、このしかけ何？』社長、イメージがわきにくいしかけ名ですみません。このしかけ、経営会議で幹部が社長に投げかけるセリフなんです。『えっ！幹部が私に投げかけるセリフ？』はい、実は社長がある状態になった時に投げかけるんです？どんな状態だと思いま

【水曜日のしかけ＃22】1秒フィードフォワード『どんな落とし穴ありそう？』

水曜日は上司のマネジメントに関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回から、新シリーズの7秒しかけを紹介します。その名も1秒フィードフォワード！知ってる上司もいるかと思いますが、フィードフォワードとは一言で言うと「未来を意識し行動してもらえるよう促す技術」です。フィードフォワードはフィードバックの逆の意味を持ちます。フィードバックは過去を振り返って行動を変えていき、フィードフォワードは未来の予測をもとに行動を促します。フィードバックは素直に受け止めて

【火曜日のしかけ＃23】忍法枕詞【悪い報告編】

火曜日は仕事力大全の応用に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回は、先輩や上司への報連相が上達する超シンプルな7秒しかけ「忍法枕詞【悪い報告編】」を紹介します。「枕詞」は忍者の術ではないのに「忍法」をつけています。 7秒しかけで忍法というネーミングをつける基準は次の2つです。【言動の場合】・良い行動だがあまり実践されていない・実践するきっかけにしたい上司に悪い報告をする時に枕詞（クッション言葉）を活用すると、・先輩や上司に悪い報告がしやすくなる

【月曜日のしかけ＃19】1秒Q『具体的には？』

月曜日は仕事力大全の基礎に関する「7秒しかけ」を紹介していきます。今回から新シリーズ「1秒Q」を始めます。 1秒Qとは、短い1秒の質問で5つの効果を得るための質問手法です。 ①　相手のおもいや考え、感情を聴きだしてあげる ②　相手の考えを整理してあげる ③　相手に新しい視点を得てもらう ④　相手の興味や関心を理解し、相手との信頼関係を築く ⑤　相手に喜んでもらい満足してもらう今回は、1秒Q『具体的には？』を紹介します。この質問をすることで、チャンクダウン（大き

【金曜日のしかけ＃20】この指とまれ採用

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。この記事ではネームバリューや業界特性ではなくすごいしかけや社長の工夫をニュートラルに読んでいただきたいので会社名は最後に紹介します。ただ、気になるかと思いますので、

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