HR分野でのキャリア形成、今が分水嶺
初めての転職から3年が経過し、人事業務オペレーション関連のマネジメント業務の経験を一定程度積んだ今、ネクストキャリアについて考え始めている。社内リクルーティング制度も整備され、「キャリアは自分でデザインするもの」という意識がここ数年で社内でも浸透する一方、自分で次やりたいことが明確にならないと、次の配属が勝手に決まっていく方がもはや楽なんだよなと心の声が囁き、首を横に振る。いや、自分で選択できる環境があって選択しないのは罪だと。
部門付人事での人事オペレーション経験が約4年
