チームで目標達成を目指すとき、結果に拘らなければ優れた成績を出すことはできない
だが、結果に拘り過ぎると足りない部分に目が行き、メンバーを責めてしまう
どうすればいいのだろう？
大切なのは、やる前は結果に拘って、やった後は結果に拘らないということ
出た結果は60点で良しとしよう
だが、結果に拘り過ぎると足りない部分に目が行き、メンバーを責めてしまう
どうすればいいのだろう？
大切なのは、やる前は結果に拘って、やった後は結果に拘らないということ
出た結果は60点で良しとしよう
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