職場では、上司の注意に対してとにかく謝る人がいる

改善を促そうとすると
「すみませんでした」と説明が済んでいないのに謝ってくる

謝罪が早過ぎると、本当にわかっているのか疑わしい

求めているのは、謝罪ではなく同じことを繰り返さないことだ

謝ることよりも、改善策を提示しよう